@Rastafarnianin Nie jestem w stanie zweryfikować tego czy faktycznie miał takie sytuacje, ale jeżeli tak to dziwisz się? :D Chcesz zatrudnić pracownika do firmy, a on przyszedł ze starym, który za niego rozmawia XD Dzwonisz do zainteresowanego, a on się rozłącza. Zdjęcie w CV to obecnie standard.

@Rastafarnianin Co pracodawcę obchodzą moje zainteresowania?

@Rastafarnianin Moja dziewczyna zrobiła super cv i był odzew do firmy na staż xd. Ahh te roszczeniowe młode pokolenie xd.

@Rastafarnianin Żaden boomer, ostatnio u nas była rekrutacja w firmie to 8/10 CV w ogóle wstydziłbym się gdziekolwiek zanieść/wysłać.
W podstawówce uczą tworzenia CV, jest od groma stron na których za rączkę ludzi prowadzi jak zredagować taki dokument.
Przynoszą jakieś odręcznie napisane, bez żadnych informacji, z błędami ortograficznymi. Zdjęcie, zainteresowania - co w nich złego? Przecież pracodawca musi coś o Tobie wiedzieć, fajnie, jak oprócz doświadczenia wpiszesz jakieś hobby czy coś co lubisz, mówi to więcej o Tobie jako osobie a atmosfera w pracy też jest bardzo ważna. Czytałem komentarze pod tym postem i nie wiem o co taka spina, bo to wszystko prawda. Młodzi niczego nie potrafią i na wszystko mają wywalone.
@Eklerek Byłem na X rozmowach w swoim życiu, i zawsze podczas takiej rozmowy rekruter nawiązał do moich zainteresowań o których wspomniałem, mogłem o Sobie opowiedzieć więcej, co jeszcze potrafię i zainteresować swoją osobą przyszłego pracodawcę. Jeżeli coś działa na plus, dlaczego tego nie wpisywać?

@Eklerek mogliby jeszcze w CV podawać wzrost i czy interesuje ich związek czy tylko one night stand

@Eklerek zeby wiedział co wstawić do chillout roomu.

@Rastafarnianin Zainteresowania? Zdjęcie? To może może wystarczy załączać link do swojego profilu na Tinderze.

@Rastafarnianin jam był dał jeszcze wymóg samooceny atrakcyjności i odpowiedzi czy ma się ładne koleżanki dla wszystkich 6/10 i niżej xd

@kuz „Młodzi niczego nie potrafią i na wszystko mają wywalone”
I tym jednym zdaniem pokazujesz z kim mamy do czynienia, totalna ignorancja, wkładanie do jednego worka, poczucie wyższości, podejście typowo boomerskie

@Eklerek Zainteresowania mogą być różne, chociażby związane z pracą. Ja jako kucharz często wypisuje jakieś zainteresowania daną kuchnią. Przydaje się, jak się szuka różnorodności na kuchni, jeżeli chodzi o osoby.

@Rastafarnianin zainteresowania? Czarny humor
https://pbs.twimg.com/media/G-JJ4F7XEAAnj_A?format=jpg

@directedbyfcb Możesz się nie zgadzać, jasne :) Nie mówię, że wszyscy tacy są, ale jednak większość z mojego doświadczenia wymaga wiele a nie oferuje praktycznie nic. Przykład z ojcem na rozmowie też nie jest wyssany z palca bo spotkałem się, że koleś przyszedł z mamą, która szukała mu pracy. Pewnie odosobnione przypadki, bo to już jest grubo po bandzie, ale tak jest.
Zdecydowanie wolę pracować z ludźmi w moim wieku, bo są konkretni, nie trzeba im wszystkiego wskazywać palcem, a i są mniej roszczeniowi.
Wydaje mi się, że pokolenie z lat 90 jeszcze zostało wychowane na jakichś większych wartościach, a 2000+ to już niestety całkiem inne podejście do pewnych spraw i odpowiedzialności.

@Rastafarnianin ale przecież tak to wygląda. Niestety ale duża część młodych ludzi nie jest kompletnie przygotowana do dorosłego życia.
Umieszczanie zainteresowań w CV jest ważne, ponieważ zainteresowania dużo mówią o Tobie jako o człowieku i pracodawca chce wiedzieć czy zatrudnia kogoś energicznego i pozytywnego czy lenia, który cały dzień zabija szare komórki oglądając tik toki.
Zdjęcie również jest potrzebne, bo to czy dbasz o siebie i jak się prezentujesz również dużo o Tobie mówi.

@4drian0 XD Chyba normalne, że podajesz informacje które mogą przydać się w pracy do której aplikujesz, ale wypisywanie, że lubię w wolnej chwili uszyć sweter na drutach, czy ksiązkę przeczytać jest istotne? Nie wydaje mi się.

@Eklerek „w wolnej chwili lubię dyskutować z dziwnymi ludźmi na La Rambli, większość z nich to ta sama osoba” - tak każdy powinien sobie w CV pisać xd

@Eklerek Nie uważasz, że aplikując przykładowo do sklepu z elektroniką, wpisując, że interesujesz się nowościami technologicznymi czy nawet jakimś gamingiem, zwiększysz swoje szanse na to, że wybiorą właśnie Ciebie?
Składając CV na kucharza i wpisując, że interesuje Cię kuchnia molekularna czy inna identycznie.
Nikt nie mówi o szyciu na drutach, tylko o potrzebnych zainteresowaniach w kierunku stanowiska na które aplikujesz, tylko zwiększasz swoje szanse nic innego.

@Jakchcesz i długość, coby stare biurwy miały temat

@kuz Z tym mogę się zgodzić, ale po części. Ja sam zrobiłem dosyć dobre cv, wpisywałem wszystko co trzeba, a odzew no nie był duży jakiś, a jak był to na takie stanowiska, że ja po prostu sobie podziękowałem, moja dziewczyna podobnie. W cv zostało wpisane wszystko i jeszcze więcej, a odzew na staż, a jak do pracy był odzew to jednak rekrutantka w ostatniej chwili zmieniła zdanie i jednak nawet na rozmowę o pracę nie przyjęła.

To jest boomerskie podejście tego pana na x, co świadczy o tym ostatni akapit w jego poście. No ja uważam że obecne pokolenie ma nawet jeszcze więcej wyzwań niż poprzednie.

@July_6_BcN Na szczęście w życiu tylko raz pisać musiałem CV do biura do wojska, jakbym miał się użerać z rekruterami takimi jak Ci wyżej to bym kogoś zamordował prędzej. Znajomości > wszystko inne.

@MesQueUnClub_87 ja Ci powiem, że z mojego doświadczenia i rozmów z różnymi ludźmi, którzy zatrudniają, to ten twit jest w wersji light.
Tu @kuz ma rację. Większość CV jest takich, że autentycznie wstyd to wysłać. Zainteresowań brak, umiejętności żadnych. Szkoda słów

@kuz @Safrani Oni myślą, że powinni wpisywać w zainteresowaniach takie rzeczy jak oglądanie Netflixa czy granie w Wiedźmina 3 bo potecjalny Prezes chce przeinwigilować ich życie i to co robią po pracy ;D Trochę szokujące, że ludzie nie rozumieją tego, iż przy rekrutacji, gdy konkurujesz z innymi kandydatami musisz się czymś przebić i przedstawić jak najwięcej swoich atutów. Ciekawe kto dostanie pracę na stanowisko w X-kom. Gość, który wpisze, że skrupulatnie śledzi nowinki technologiczne, jest na bieżąco w branży RTV i posiada szeroką wiedzę w tym zakresie czy ktoś kto pominie rubrykę zainteresowania ;)

@Rastafarnianin Nic lepszego nie spotkało rynek pracy i te wszystkie Januszexy niż pokolenie Z. Wszyscy narzekają, że roszczeniowi itd a to po prostu w końcu pokolenie które zna swoją wartość i za miskę ryżu nie będzie zapieprzać, oby więcej takich pokoleń!

@kuz nie ma sensu, zobacz, zdjęcia nie, hobby nie, daj chwilę i to ty będziesz musiał do nich przyjechać na rekrutację.

@Rastafarnianin Po co mam wklejać swoje zdjęcie i mówić, jakie mam zainteresowania w CV? To jest aplikacja o pracę, a nie o randkę na Tinderze.

@MesQueUnClub_87 Wydaje mi się, że tego nie trzeba tłumaczyć ogarniętemu człowiekowi. Tutaj właśnie wychodzi między innymi roszczeniowość u młodych. Każdy według nich chce ich inwigilować, za dużo o nich wiedzieć, mają takiego przyjąć i koniec. Tak jak napisałeś, musisz się wyróżniać na tle innych i te właśnie informacje mogą kogoś zainteresować. To Ty się starasz o pracę, a nie pracodawca o Ciebie w większości przypadków.

@Rastafarnianin rekruterki pytają o zainteresowania a same w większości pewnie ich nie mają XD

@kuz ciężko żeby 20 latek miał większą wiedzę w danym temacie niż 40 latek, więc nic dziwnego, że trzeba coś im wskazać palcem. To jest typowe podejście, hehe on nie umie, ale nie wytłumaczę mu bo dowartościuje się jego nieporadnością. Kto ma młodzież uczyć życia? Młodzi są odbiciem cech ludzi, którzy ich wychowują, czyli dorosłych. Może po prostu nie jesteście tak świetni jak wam się wydaje? A może zapomnieliście jak to było być młodym, zagubionym człowiekiem wstępującym w świat dorosłości?
Czasy się zmieniają, teraz nawet wykształcenie wyższe nic ci może nie dać, technologia postępuje tak, że nie młodzież nie ma nawet pewności w którym kierunku iść i co będzie opłacalne. Ale żeby dostrzec takie rzeczy, trzeba wychylić się poza swój ciepły stołek i spojrzeć na problem szerzej, zainteresować się młodą częścią społeczeństwa, a nie wyznawać podejście, ze nic nie umieją. Z resztą za jakiś czas może okazać się, to starsze pokolenie wypadnie z obiegu przez rozwój technologii , patrzac jak słabo sobie z nią radzi, a młodzi wystrzelą i wtedy to oni powiedzą, że „nic nie umiecie”

@directedbyfcb Mówisz tak jakbym nie pracował z młodszymi i nigdy nie był młody. Byłem, nie miałem doświadczenia, ale chyba nie wiesz o co mi chodzi.
Nie mając doświadczenia chodziłem za tymi doświadczonymi, starałem się uczyć, pytać jak najwięcej, robić coś więcej niż podstawowe zadania żeby się trochę wyróżnić, pokazać na co mnie stać, nadrobić jakieś braki w wiedzy.
Aktualnie większość robi swoje (i tutaj nie zawsze do końca i odpowiedzialnie) a resztę ma gdzieś. Nie pytają, nie próbują się czegoś nauczyć, tylko unikają odpowiedzialności za Siebie i swoją pracę. Oczywiście są tacy, którzy serio podchodzą do obowiązków, pytają, ale to jest niestety rzadkość w tych czasach.

@kuz Nie no, ja wysiadam z tego wagonu xD

@Eklerek nic nie przebije tego, że ja kiedyś wysłałam nie to CV co trzeba, a i tak mnie zaprosili na rozmowę XD
Ale pracy nie dostałam, bo „młoda to zaraz na macierzyński pójdzie” xd

@kuz czyli z jednej strony chcesz żeby chodzili, pytali, próbowali, ale z drugiej strony narzekasz, że trzeba coś im wskazać palcem i wyśmiewasz, że nic nie umieją

@MesQueUnClub_87 Stary, wiesz ile ja widziałem CV, gdzie w rubryce zainteresowania ludzie wpisywali TikTok, Instagram...

@directedbyfcb Dalej nie rozumiesz. Trzeba im wskazać palcem co robić, bo sami nie próbują pytać i łapać doświadczenia, zero inicjatywy ze strony takich ludzi, wszystko musi być na tacy i za rączkę. Nikogo nie wyśmiewam, po prostu mówię jak to wygląda i tyle. Nie dopowiadaj sobie.

@Rastafarnianin pierwszy raz słyszę żeby kogoś interesowały moje zainteresowania. Chyba w pierwszym w życiu CV jak nie masz co innego napisać to możesz wypełnić pustkę jakimiś bzdurami typu interesuje mnie: muzyka, sport i film itd.
Normalnie w cv nigdy tego nie wpisywałem bo po co

@July_6_BcN Kobiety podwójnie mają ciężej jeśli szukają czegoś na własną rękę, te po pedagogice jakiejś to się zawsze wkręcą do żłobka, czy innego przedszkola chociaż, a tak to każdy pracodawca krzywo patrzy przez macierzyństwo. Jeszcze pewnie pytają, czy ma partnera i planuje dzieci xD

@Safrani Domyślam się. Wystarczy mi, że cały czas czytam tutaj komentarze, które dochodzą ;)

@kuz "Zdecydowanie wolę pracować z ludźmi w moim wieku, bo są konkretni, nie trzeba im wszystkiego wskazywać palcem, a i są mniej roszczeniowi." - Proste, gdy masz więcej na karku i pracujesz, to oczywiste że jesteś bardziej konkretny i wolisz pracować ze starszymi, ale jednak pocisnąłes po młodym pokoleniui jacy to oni nie są. A co twoim zdaniem jest roszczeniowe?

@Eklerek co oczywiście jest niezgodne z prawem, ale kto by tam prawo honorował w tym kraju xd

@kuz Jeśli w pracy też stwierdzasz takie „fakty” to nie dziwię się, że nie przychodzą ;)

@kuz "Nie mówię, że wszyscy tacy są, ale jednak większość z mojego doświadczenia wymaga wiele a nie oferuje praktycznie nic."

Wiesz, że to działa w dwie strony?
Znam naprawdę dużo osób (może to nie jest większość ale...), które potrafią naprawdę dużo, a szukając pracy jedyne co ci Janusze są wstanie zaoferować to minimalną lub lekko powyżej i jeszcze wymagania mają z kosmosu jakby porządnie płacili.

Zgadzam się, że są osoby i przypadki naprawdę totalnie komiczne ale jeśli ktoś chce znaleźć dobrego pracownika to na 100% go znajdzie tylko trzeba warunki dać dobre, a nie januszować.

@Karol145 Najszybszy przykład - wpisanie zainteresowań czy zdjęcie w CV już stanowi problem, bo "po co pracodawca ma coś o mnie wiedzieć". Wymagania co do grafików, podział obowiązków między załogą, uciekanie od trudnych sytuacji, można tak wymieniać i wymieniać.
@Stinger_ w tym poście nie ma mowy o kwestii Januszerki, bo to osobny temat i nigdy w życiu nie będę bronił takich firm. Zakładamy tutaj, że po stronie pracodawcy wszystko jest ok i nie jest to jakiś obóz pracy z szefem Januszem.

@kuz Uważam że jednak pracodawca zbytnio prywatnych spraw nie powinien wiedzieć, bo ty idziesz do roboty, a nie na randkę. To się wpisuje jako dodatek, nie obowiązek, najważniejsze to są kompetencje oraz jakie wpisałeś umiejętności do cv, a to co piszesz to dodatek który może ale nie musi podbić twoich notowan, a czy warto? Cóż, to zależy gdzie.

@Karol145 Przecież o tym od początku mówię. Nie chcesz to nie wpisuj, ale to jest tylko i wyłącznie plus dla Ciebie na dane stanowisko.

@Safrani Zainteresowania "TikTok, Instagram" xD
Nie no, jakbym był rekruterem to zapraszałbym takie Pokemony dla beki, żeby się pośmiać.

@LeszekFCB chyba byłoby Ci szkoda czasu

@Eklerek Dla ciebie może nie, ale pracodawcy mówi, że nie masz dwóch lewych rąk, lubisz robić coś innego niż siedzenie z dupskiem na kanapie, a zamiast tego próbować rozwijać się w jakikolwiek sposób. Jeden napisze, ze lubi robić swetry, drugi czytać książki a trzeci uczyć się np języków czy jeździć rowerem. Nie mówi to więcej o człowieku niż żadna informacja?

@Safrani Po jakimś czasie pewnie tak, ale patrząc na nowe pokolenie, które systematycznie jest ogłupiane przez SM, to jestem w stanie uwierzyć, że wpisują takie pierdoły.

@Rastafarnianin Gdzie to odpalenie o którym piszesz?

@MesQueUnClub_87 Jeśli zdjęcie to standard, to czas zmienić te standardy. Nie rozumiem po co komu zdjęcie,no chyba że chodzi o typowe stanowisko "reprezentacyjne", gdzie prezencja kandydata na znaczenie.

@maroon Niestety nie masz żadnego wpływu na te standardy. Nie zmienisz ich nawet jak założysz własne przedsiębiorstwo i będziesz tam stosował swoje indywidualne zasady bo i tak większość trzyma się przyjętego nurtu, ma jasno określoną politykę działania i nie weźmie z Ciebie przykładu.
Jak nie masz zębów to nie dostaniesz żadnego stanowiska, gdzie pracownik kontaktuje się z klientem. Mało takich branż?
Sekretarka, Obsługa klienta, Hostessa, Stewardessa, Doradca w sklepie, Przedstawiciel handlowy, Pracownik banku, nie wspominam już o Mediach publicznych typu prezenter itp itd.
Wszystkie stanowiska, gdzie liczy się pierwsze wrażenie i budowanie profesjonalnego wizerunku firmy.

Jak zaniesiesz CV bez zdjęcia na stanowisko magazyniera albo operatora wózka widłowego to zapewne priorytetem będzie Twoje doświadczenie, a nie to, że Ci wystają włosy z nosa ;)

@MesQueUnClub_87 Dlatego dodałem,że są pewne stanowiska,gdzie to zrozumiałe.

@maroon https://interviewme.pl/blog/cv-ze-zdjeciem-czy-bez/t3

Ludzie zapamiętują twarze... nie musisz wklejać, ale ci co wklejają zawsze będą mieć przewagę... niewielką ale jednak

@kuz oddałbym do tego jeszcze wygląd i strój, jak już się jakiś delikwent wybierze na rozmowę o pracę.

Jak cie widzą, tak cie piszą. Możecie mówić, że co ma wygląd do umiejętności, czy tam jak ktoś jest ubrany, że teraz takie czasy, że każdy może nosić co chce i o niczym to nie świadczy, a ja się z tym nie zgodzę. Ubiór czy sam wygląd może bardzo dużo mówić o człowieku, a to może mieć przełożenie na to jak będzie pracował, czy dbał o stanowisko/maszyny/narzędzia itp.

@Rastafarnianin Nie rozumiem tych nerwowych reakcji w kontekście zainteresowań. Kandydat będzie przecież pracował w zespole z innymi ludźmi. Ważny jest team spirit, miła atmosfera, potencjał do rozluźniania napięcia czy wszelkie umiejętności miękkie. Nie pracuje się przyjemnie z jakimś zadufanym piwniczakiem, z kolei istnieje duże prawdopodobieństwo, że osoba uprawiająca regularnie sport jest otwarta, energiczna, być może trochę bardziej pogodna. Nieraz na stanowisko aplikuje 200 osób (a nie 3 na jakąś hiper-ultra wymagającą pozycję) i trzeba się czymś wyróżnić. Te prawidła tyczą się zarówno pracy w biurze, jak i na produkcji.

@mrboom Ja mam 32 lata a jestem tutaj boomerem nazywany :p Ale wydaje mi się, że takie wartości o których napisałeś się wynosi z domu i ogólnie dobrego wychowania.

@kuz jesteśmy rówieśnikami, zgadzam się w stu procentach.

@Eklerek no, ale jednak pracodawcę powinno obchodzić to, np. jaki masz charakter, etc. A to da się wyczytać z zainteresowań (i nie tylko). Kwestia dopasowania do zespołu, etc.

No, a jak się na to nie godzisz, to efekt taki, że będzie ciężej Ci znaleźć pracę.

@Karol145 jak to interpretować: "w cv zostało wpisane wszystko i jeszcze więcej". Nakłamała i ktoś się zorientował? Wielki zawód bo ściema była ewidentna i ktoś się nie nabrał?

@7black4 Słucham? Posądzasz moja dziewczynę o kłamstwo? Napisała wszystko co jest potrzebne odnośnie cv, doświadczenie, umiejętności miękkie, dodała zainteresowania, choć to nie jest potrzebne, mocne strony, nawet wysyłała list motywacyjny więc? Stary usuń ten komentarz, bo to przegięcie.

@capricornusjrk Czesto dobiera się ludzi i zespoły pod kątem charakterologicznym. Wiadomo że nie zawsze ma to odzwierciedlenie w rzeczywistości ale od czegoś trzeba wyjść. Przykładowo szukając handlowca wezmę takiego który jest wulkanem energii, lubi surfing, rywalizację a nie obserwowanie cyklu życia żuka gnojarza w korze drzewnej. Zdjęcie i wygląd CV jest również ważne. Może to okrutne ale jesteśmy wzrokowcami i lepiej się żyje, współpracuje i otacza wśród ładnych ludzi a nie brzydali. Ostatnio zatrudniliśmy taką jedną, pracownik w miarę dobry ale wygląda jak troll a nie dziewczyna i staram sie z nią wszystko załatwiać na czacie zamiast f2f

@MesQueUnClub_87 W mojej ex pracy, z 3-4 lata temu, na rozmowę kwalifikacyjną do starego pomarszczonego budynku przyjechał malołat (18 lat) w garniturze, z teczką i...prawnikiem xd (płaciliśmy minimalną)
Dlatego jestem w stanie uwierzyć, że takie sytuacje mają miejsce, bo przez mniej jak rok czasu, sam widziałem przynajmniej kilka podobnych (może nie zawsze tak ekstremalnych) dziwnych zachowań.
Do pewnego czasu sam myslałem, ze to takie gadanie na wyrost, bo u nas w Polsce zawsze starsze pokolenie gada na młodych, ale chyba serio młodszym rocznikom co raz bardziej brakuje charakteru i widzę to też w swoim otoczeniu.
Im po prostu jakby nie zależy? Lekkoduchy.

@Rastafarnianin imo jedyne co CV powinno zawierać to doświadczenie zawodowe, edukacje i numer telefonu/email
brak zdjęcia z buta elminuje problem odrzucenia cv na podstawie jakiegoś widzimisię
a zainteresowania potencjalnego pracownika w takim miejscu to w ogóle nie wiem po co są - pójdzie po robocie z prezesem piłeczke pokopać czy pogada z nim o książkach?

@Rastafarnianin też potwierdzę, że tak jest w rzeczywistości, młodzi pracownicy często też jak przejdą rekrutację to zmywają się w ciągu kilku miesięcy, stawiają żądania i decydują sami, że będą tylko z domu pracować.

Jeżeli ma się jakieś zaplecze albo dobre doświadczenie w jakiejś dziedzinie to uważam, że wręcz wskazane jest, aby negocjować swoje warunki, ale to nigdy nie są takie przypadki, bo ci ludzie są po prostu niepoważni.

A podawanie zainteresowań? zdjęcia? sekcji z dodatkowymi informacjami?

Rekruter ma do wyboru dwie osoby z tym samym doświadczeniem, ale jedno CV potrafi oddać charakter danej osoby, a drugie to są myślniki z edukacją i doświadczeniem. Osiągnięcia to nie wszystko, bo o wiele lepiej jest zatrudnić firmie osobę otwartą i chętną do nauki z solidnymi podstawami w danej dziedzinie, niż wielkiego speca, który nie chce nawet pokazać twarzy dla nowego potencjalnego pracodawcy.

To zjawisko jest ciekawie opisane w artykule na Medium dostępnym w internecie - Why Navy SEALs Fire Their Best Performers

"You have two engineers. One is brilliant. Writes elegant code, ships features fast, solves hard problems. But nobody wants to work with them. They hoard information. They don’t show up to meetings. They make others feel stupid.



The other is good. Not the fastest, not the most clever. But everyone wants them on their team. They share context. They help others get unstuck. They make the team better.



Who do you keep?



Most companies say the brilliant one. Then wonder why their team is dysfunctional."

Generalnie, TRUST jest ważniejszy od PERFORMANCE, czyli chcesz pracować z ludźmi, z którymi da się żyć. Jeżeli nie chcesz "sprzedać" siebie przed rekruterem uchylając drzwi na to jaką osobą jesteś, to twoja osobowość się pikseluje i rozmywa, a wręcz wydaje się nudna i ryzykowna.

Pokazujesz dosłownie high Performance i zerowy Trust.

@Karol145 przeczytaj najpierw swoje komentarze w tej sprawie i zastanów się jak mogą być one odebrane zanim zaczniesz się oburzać.

@7black4 Przeczytałem, to dalej ciebie nie upoważnia do pisania takich tekstów.

@Karol145 zdania są w tej sprawie podzielone :)