@macio_944
No właśnie widziałem i trochę zwątpiłem. Tam zakres obowiązków i wymagane umiejętności nie były wcale takie małe. A na dodatek to jeszcze Warszawa. To 7000 brutto to pewnie przy B2B.

@tristan87 brutto? Zdecydowanie za mało. Na fanpage RocketJobs parę postów niżej na takim samym stanowisku w innej firmie jest przedział 7-10k netto.

@NeroTFP1 Dla mnie bardzo żenująca oferta. Ale pewnie zainteresowanych nie brakuje, bo Kanał Zero, więc nośna nazwa...

@macio_944 Teraz zobaczyłem, że to brutto. Faktycznie, mógł dać trochę więcej, zwłaszcza, że chodzi o stolicę, a on do biednych nie należy.

@macio_944 Czyli powinien płacić więcej tylko dlatego, że nazywa się Stanowski? Jeśli ktoś chce pracować w tym za takie wynagrodzenie to droga wolna, nikogo nikt nie zmusza. Ludzie potrafią robić cięższe rzeczy za pieniądze mniejsze niż minimalna i to ich wybór (mimo, że tego nie rozumiem to ich sprawa).

@macio_944 Jakiś wymagań wielkich nie widzę w tym ogłoszeniu stąd pewnie tak niskie zarobki.

@Antimadridista_WR Oczywiście, że to ich sprawa. Jednak tutaj nie chodzi o to, że ktoś się nazywa Stanowski, a o to, że ten ktoś raczej jest... milionerem? Oczywiście dużo inwestuje, ale patrząc na to jakie sukcesy odnosi Kanał Zero, a wcześniej Kanał Sportowy, to trochę wstyd dawać takie zarobki przy takim zakresie obowiązków podczas gdy mniej nośna nazwą konkurencja i możliwe, że z mniejszym zasobem finansowym daje Ci więcej na takim samym stanowisku.

Ale oczywiście - to sprawa ludzi. Jednak tak samo i ja mam prawo to krytykować.

@usztafik W zakresie obowiązków wchodzi Ci montaż i produkcja krótkich materiałów wideo, w dodatkowych umiejętnościach masz przygotowanie i edycja grafik, więc też zapewne będziesz to robić, a poza tym musisz ustalać harmonogram, publikować, prowadzić analitykę etc. To co jest w zadaniach powinno być optymalne, a nie że jeszcze masz ogarniać montaż wideo, gdzie do tego w porządnych firmach masz zupełnie inne stanowisko. 7k brutto jest śmieszną kwotą nawet biorąc pod uwagę minimum tych zadań, szczególnie w Warszawie.

@macio_944 Za sam fakt, że będzie się pracowało w otoczeniu youtuberów luźno 10k na rękę powinno być. :|

@marcin62 Stanowski w wywiadzie mówił, że pracownicy mają dodatkową premię od wyświetleń.

@macio_944 Widziałeć ceny biletów do kina? Musisz go biedaka zrozumieć.

@RafiVeB Mhm, Metzen oferuje też inne oferty pracy, poza tym polecam poczytać opinie ludzi etc. Ośmieszył się tymi ofertami.

https://wiadomosci.onet.pl/kraj/slawomir-mentzen-szuka-pracownikow-wiemy-ile-mozna-zarobic/c8pkr7c

https://www.money.pl/gospodarka/3-tys-zl-brutto-za-prace-ponad-norme-kancelaria-mentzena-szuka-pracownikow-6794963914070912a.html

"Kogo szuka Sławomir Mentzen i jakie zarobki oferuje? Jego kancelaria chce zatrudnić:
- praktykanta lub praktykantkę w dziale doradztwa podatkowego — 1500-2500 zł brutto (umowa o staż, praktyki)
- asystenta lub asystentkę do spraw wsparcia IT — 1800-2700 zł brutto (umowa zlecenie, część etatu)
- asystenta lub asystentkę do spraw obsługi klienta — 1800-3600 zł brutto w zależności od umowy (umowa o pracę/umowa zlecenie, pełny etat, część etatu)
- specjalistę lub specjalistkę do spraw księgowości — 5700-7500 zł brutto w zależności od umowy (umowa o pracę, umowa zlecenie, pełny etat)."

Jeśli to są dobre zarobki, to trochę współczuję. Ale każdy orze jak może.

@tristan87 Ludzie się zesrali o proponowany przedział,gdzie pewnie można wynegocjować więcej. A do tego jak widać dzięki temu mają dodatkową reklamę tego ogłoszenia

@maroon Jego biznes. Sam ustala stawki. Chętnych nie zabraknie.

@macio_944 oczywiście, że masz prawo krytykować i tak samo jest to rzeczywiście niefajne wizualnie dla nas, ale pewnie też wynika to z tego, że mniejsza firma musi dać więcej pracownikowi, żeby poszedł do nich, a nie do bardziej renomowanego miejsca. Poza tym strasznie mnie irytuje myślenie typu "bo on ma dużo to niech da dużo". Tak jak napisałeś, że jest milionerem. Inny przykład takiej sytuacji to hejt na np. piłkarza za to, że przekazał na chore dzieci TYLKO 200 tys. euro, a przecież zarabia tyle w tydzień. Wiesz co mam na myśli.

@Antimadridista_WR Jasne, rozumiem. Jednak ja trochę inaczej do tego podchodzę. Już abstrahuje od tego, że jest milionerem, może faktycznie to złe porównanie. Ale poważna, dobrze prosperująca firma i to jeszcze tak znana moim zdaniem po prostu powinna płacić równolegle do swojej pozytywnej popularności, czy po prostu przychodów. Kanał Zero prawdopodobnie dobrze zarabia, więc proporcjonalnie powinny też być tam jak dla mnie dobre zarobki by przyciągnąć jak najwięcej najlepszych ludzi. Bo ludzie, którzy są ekspertami w danej dziedzinie przyjdą tam, gdzie nie tylko jest fajny projekt, ale i wysokie zarobki, bo cenią siebie, swoje umiejętności i swój czas.

@macio_944 Stanowski daję 5-7 tys... forma zatrudnienia - dowolna.

Sprawdziłem i są firmy dające maksymalnie 5 tys na podobny stanowisku! Są też takie co daję niby 11 tys ale tylko na B2B a na umowę u pracę to już ok 9 brutto....

Porównując wymagania, Stanowski wymaga... mniej... więc też mniej płaci. NIe rozumiem tej krytyki, ale ok, masz do niej prawo. Jednak nie znamy szczegółów umowy, bo nawet nie wiemy czy te 7000 brutto nie urośnie jak ktoś wybierze B2B.
Pomijam rozpoznawalność marki - choć to ważme. Liczby mówią, że nie ma dramatu u Stana, nie rozdaję kasy, ale dlaczego niby miał to robić? Jak znajdzie kogoś za 7 tys to po co ma płacić 9 tys?

@macio_944 dlatego jest milionerem bo mało płaci :)

@macio_944 Dalej to nie brzmi jak rocket science, tylko coś czego się możesz sam nauczyć i nie potrzebujesz na to papierków. Może kogoś skusi taka oferta żeby od czegoś zacząć, każdy w końcu musi, a brzmi to właśnie jak oferta dla osób bez studiów, praktyki, większego doświadczenia. 7000 brutto brzmi słabo dzisiaj i to nie tylko w Warszawie, ale ja też od takich śmiesznych ofert zaczynałem budować ścieżkę kariery.

@ferdas_rawa Nie do końca, mniejsze firmy oferują podobnie lub odrobinę więcej:
https://rocketjobs.pl/oferta/fenedo-sp-z-o-o--junior-marketing-social-media-specialist-wroc-aw-marketing-social-media (junior!)

https://rocketjobs.pl/oferta/dobry-dom-specjalista-ds-marketingu-czechowice-dziedzice-marketing-marketing

https://rocketjobs.pl/oferta/noee-social-media-specialist-warszawa-marketing-content-copywriting-5414c82e (forma dowolna, 9-11k netto)

https://rocketjobs.pl/oferta/creative-answer-specjalista-ds-social-media-i-pr-warszawa-marketing-social-media (wciąż odrobinę więcej, choć i tak moim zdaniem mało)

Poza tym to Warszawa. Wciąż oferta Kanału Zero plasuje się najniżej, a moim zdaniem - to o czym pisałem wyżej - renoma, PR i prawdopodobne zarobki Kanału Zero powinny być po prostu wyższe. Ale macie racje - niestety dużo osób się pewnie zgłosi ze względu na firmę. I to jest najgorsze, bo to wpływa na rynek.

@macio_944 ile osób zatrudniasz?

@R-Dinho Tylko siebie ;)
Ale nie widzę związku - sam kiedyś szukałem ofert pracy, znam wielu prezesów z różnych firm i wiem jakie oferują zarobki, więc tutaj Kanał Zero wypada blado z punktu widzenia atrakcyjności oferty.

@macio_944 renoma, PR i prawdopodobne zarobki Kanału Zero powinny być po prostu wyższe - ale dlaczego?! W wielu branżach topowe spółki płacą poniżej średniej rynkowej na stanowiskach niemanagerskich, bo często praca w takiej firmie to doświadczenie, które procentuje w przyszłości. Albo możliwości awansu i podwyżek są tak duże, że warto na początku podziadować. Znam takich spółek wiele, a kolejki żeby tam się dostać są ogromne! Ludzie idą na studia z myślą, że będa pracować w tego typu firmach. Ocenianie po pensji, nie ma sensu, a w szczególności, że tutaj porównujeny ogłoszenia, proponowane stawki a nie realne pensje.

Ty oceniasz KZ na podstawie jednego ogłoszenia nie znając całkowicie warunków poza płacowych - system premii, ewentualne benefity albo warunki pracy, np spółka - która daję 9k brutto, najlepsza oferta - daję UoP po okresie próbnym, Stanowski od razu. Pytanie czy stawka 9100 brutto to stawka na dzień dorby czy po okresie próbnym...

Ja wiem, że super byłoby dostawać 20 k, ale widać w tej branży to średnia jest poniżej 10 brutto. I widać to jak na dłoni.

@macio_944 tbh na to stanowisko to nie są złe pieniądze (górne widełki), tylko raczej takie 'normalne'. Nie ma jakichś wałów, że część etatu, albo jakaś dziwna umowa. Nie widzę afery

edit: no a dolne widełki przypuszczam, że dla osoby która jest na początku swojej drogi zawodowej. też szoku nie ma

@macio_944 Mam wrażenie że trochę nie wiesz o czym piszesz - Social Media Specialist bez udokumentowanego wykształcenia oraz udokumentowanych prowadzonych kampanii to prawie jak płatna praktyka dla osoby która sprawnie porusza się po social mediach i potrafi robić podstawowe pliki multimedialne. Kasa w postaci 5-7tyś zł brutto dla młodej osoby, która skończyła liceum i chce sobie znaleźć pierwszą pracę jeśli późno zaczyna na rynku pracy to spoko pieniądz aby zdobyć doświadczenie i być wartościowym na rynku pracy. Na Śląsku mój brat prowazdzi mi bardzo małą agencję reklamową i IT, gdzie w tygodniu tych 5-10 CV wpływa od ludzi którzy stawiają pierwsze kroki w branży "internetowej", a umiejętności w zakresie social mediów mają gigantyczne.
Dla ludzi, którzy są ambitni to będą celowali w firmy, w których przede wszystkim czegoś będą mogły się nauczyć i im większa marka oraz im większy zakres obowiązków to tym lepiej bo szybciej można osiągnać bardzo wysokie zarobki w branży. To jak w piłce nożnej - wybierasz albo rozwój albo kasę i nie ma półśrodków bo firmy które gwarantują rozwój nie dają najwyższych stawek na rynku. Ja lata temu wolałem po studiach iść do pracy w wielkiej firmie dla cennego doświadczenia, a były to czasy kiedy za darmo się to robiło. Nie mówmy że praca dla każdego młodziaka na rynku pracy powinna zaczynać się od 10k zł bo tak bym nie widział Polaków pracujących na zachodzie. Zapewne 95 na 100 osób woli siedzieć w pracy na YT, IG lub TikToku niż wykładać towar w Biedronce bo mówimy o ludziach, którzy startowo mają podobne umiejętności, zatem trochę odleciałeś z tymi wymaganiami albo nie wiesz o czym piszesz.

@macio_944 Jeżeli jest to kwota do negocjacji za 3 czy 6 miesięcy a praca jest rozwojowa to nie widzę problemu. Lepiej przepracować za mniejszą kwotę w firmie która się rozwija i ma potencjał niż za większą z gorszymi perspektywami.

@pt9 Z tym się poniekąd zgodzę, choć i tak uważam, że widełki powinny być nieco wyższe.

@usztafik @macio_944 żaden normalny zarząd firmy nie da 5 tyś na rękę od razu jakiemuś świeżakowi po studiach bez doświadczenia, a co dopiero 20 latkowi po technikum. Obudźmy się żyjemy w Polsce. Za te 3,8 to ludzi biorą na sprawdzenie czy się w ogóle nadają po studiach do roboty (czy nie mają lewych rąk przypadkiem). Po 3 miesiącach dopiero zobaczą jak dana osoba pracuje i wtedy się zastanowią czy jest sens trzymać gościa żeby się rozwijał w firmie i zarabiał więcej(tyle ile sobie z zarządem wynegocjuje).