@VegetaPolska, oczywiście. Zwłaszcza jeśli pracownik kibicuje Realowi Madryt

@VegetaPolska serio pytasz?

@VegetaPolska a jak myślisz? Pracownik może sobie wybierać stanowisko, czy ma pracować na takim, na jakie został zatrudniony?

@GeneralXavi tak serio pytam bo kłócę się z ojcem.

@VegetaPolska Żartujesz sobie? Oczywiście że tak. Inne stanowiska mogą być już obsadzone, a Ty byłeś zatrudniany na to jedno stanowisko. Mają dla Ciebie etaty poszerzać?

@TheNekro94 w tym przypadku jeśli się nie mylę to nie są. Dokupili chyba z 8 maszyn i wydaje mi się, że nie wszystkie pracują. No chyba, że się mylę, to nw.

@VegetaPolska Oczywiście, że pracujesz tam gdzie pracodawca Ci wskaże. Nie masz prawa sobie poszerzać kompetencji. O tym decyduje pracodawca nie pracownik. W skrócie robisz to co Ci każą.

@ProMILs no w poprzedniej firmie mój pracodawca najbardziej cenił wszechstronność. U niego jak ktoś był ograniczony, to bez sensu było dla niego trzymanie takiego, dlatego mogłem pracować na kilku stanowiskach.

@VegetaPolska To, że mogłeś to nie oznacza, że pracodawca ma taki obowiązek. To to jest tylko jego dobra wola.

@VegetaPolska to masz odpowiedź - ten aspekt zależy od pracodawcy a przynajmniej bez jego zgody nie możesz sobie od tak robić czegos na co nie byłes umówiony

@VegetaPolska, no ale Ty nie jesteś od tego żeby wybierać sobie w pracy na czym chcesz pracować i czym chcesz się zajmować. Opowiem Ci dziecko drogie na swoim przykładzie.

Jak mnie przyjęli do pierwszej firmy jakieś 10 lat temu gdzie nic zupełnie nie umiałem to poszedłem pracować tam gdzie potrzebowali, bo w sumie to i tak gówno umiałem i nie mogłem startować na jakiekolwiek stanowisko. Po miesiącu pracy brygadzista mnie zawołał i powiedział, że od przyszłego tygodnia pracuje już na innej maszynie i tam będę mieć cztery miesiące żeby ją ogarnąć do tego stopnia żeby być samodzielnym.

Reasumując, jeśli gówno umiesz i nie masz umiejętności to liczysz na to co oni z Tobą zrobią i na co będą chcieli Cię uczyć albo możesz po prostu porozmawiać, że gdyby była opcja nauczyć się na stanowisku X czy Y to Ty jesteś chętny.

Jednak tak jak mówię każdy normalny pracodawca widząc, że jesteś za Realem nie zaproponuje Ci żadnego konkretnego stanowiska, bo powinno Ci wystarczyć to, że w ogóle możesz pracować

@VegetaPolska nie możesz grać z każdym w swoją grę. W tym przypadku to pracodawca ci mówi jak masz grać. A jak się nie podoba to szukasz nowego :)

@VegetaPolska, swoją drogą nie wiem gdzie wcześniej pracowałeś i na jakich stanowiskach, że pracodawca cenił wszechstronność. W każdej firmie gdzie do tej pory pracowałem jak ktoś był dobry na stanowisku X to nie ruszał się z miejsca w którym potrafi pracować chyba, że akurat brakuje roboty. Nie da się być od wszystkiego

@VegetaPolska jeśli chodzi o pracodawców to dobrze żeby wypowiedział się też @Luciano99 / zainspirowal / pokazał perspektywę

@mekston, jak on mu odpowie to jutro na kolanach do tego aktualnego pracodawcy pójdzie i będzie go chciał po stopach całować

@VegetaPolska Ja jestem pracodawcą. Może

@FCB_dimiC no ja nie mówię, że od wszystkiego byłem, ale kilka stanowisk mogłem ogarnąć. Nie, że jednego dnia na raz, tylko, że tam gdzie potrzeba to tam szedłem i pracowałem. Jak ktoś jest od jednej roboty, to zarabia najmniej.

@VegetaPolska, gówno prawda, jak masz jedno stanowisko ogarnięte na bardzo wysokim poziomie to zarabiasz bardzo dużo. Jeśli jesteś w stanie ogarnąć kilka stanowisk w jednej firmie to znaczy, że nie wymagają one zbyt wiele nauki i stażu

@VegetaPolska Trzeba też oddzielić prawo pracy i realia, jakie wielokrotnie panują w januszexach, gdzie jakiś majster ci każe zrobić coś, co absolutnie nie jest w zakresie twoich obowiązków :D

@FCB_dimiC Właściwie to @VegetaPolska ma rację.
To się nazywa skoczek.
Popularne w ogromnych fabrykach jak BMW Audi mniejszych również.
Masz tylu ludzi że zawsze ktoś ma L4, popił, nie przyszedł, zwolnił się. Praca skoczka polega na tym że wskakuje w 10 miejsc i produkcja dalej leci.
Tacy pracownicy zarabiają więcej od pracownika który jest Profi na jednym stanowisku.
Oczywistym jest również że są bardziej pożądani. Starsze osoby które robią x lat na swoim jednym stanowisku często boją się podjąć innej umiejętności. Czują się u Siebie dobrze pewnie. Ale wyjście poza strefę komfortu, wiąże się z strachem. Upierają się tylko, że będą pracować na 1 stanowisku.
Gość który przychodzi do firmy i potrafi robić na 5 8 10 stanowiskach to skarb dla takiej firmy

@VegetaPolska Nie jestem bezpośrednim pracodawcą. Kieruje zespołem i nie w korpo tylko w firmie małej. Wydaje mi się że jak najbardziej może odmówić

@Krzysztof1987, przecież my nie rozmawiamy o fabryce aut, a mniejsze firmy w Polsce to zupełnie inne realia i tam jeśli zajmujesz się czymś co jest łatwe do nauczenia to nie zarabiasz lepiej.

@VegetaPolska Może bo to pracodawca decyduje o tym czym się zajmujesz w JEGO firmie. Jedynie co możesz to tylko coś zasugerować, ale nie narzucić.

@GeneralXavi a ty serio pytasz czy on serio?
@VegetaPolska proszę cię pomyśl zanim napiszesz

@FCB_dimiC czy ja wiem czy nie da się być od wszystkiego ? w korpo pewnie tak, masz zakres obowiązków i nie wychodzisz dalej, ale w małych firmach to działa zupełnie inaczej, sam osobiście wykonuje w pracy pracę za parę stanowisk, plus jest taki, że mi za to płacą bo zwykle jest jak napisał @Hawajczyk, nagle Cie wysyłają robić nie Twoja robotę to jeszcze za to nie płacą xD

@VegetaPolska a co do Ciebie, nie możesz sobie robić w pracy co Ci się podoba bo przyszła nowa maszyna, nie Twoja plantacja to rób co każą albo załóż sobie własną - proste, Twoje odklejki są nie do pomyślenia

@VegetaPolska
To co robisz w danej firmie zależy od umowy jaką podpisałeś i co w niej jest zawarte. To umowa opisuje Twoje obowiązki i tylko to co jest spisane powinieneś robić.
Oczywiście często mile widziane jest zgłoszenie pracodawcy chęci rozwoju. Co może za miesiąc, może za rok, a może nigdy, zostanie przez pracodawcę wzięte pod uwagę.
Są też przypadki zupełnie odwrotne, kiedy to przełożony wymaga czegoś zdecydowanie ponad to, co określone w umowie. Jest to co raz rzadsze raczej, bo pracownicy znają lepiej swoje prawa.

@ronni37, na jakich stanowiskach jeszcze pracujesz?

@FCB_dimiC ogólnie projektuje maszyny i kieruje/nadzoruje ich budowę, dodatkowo robię elektrykę w tych maszynach ale zdarza się również, że obsługuje frezarkę CNC czy inne urządzenia, a jak trzeba to i maszynę na tira zapakuje xD tylko ja pracuje w małej firmie

tylko mi właśnie pozwolili się rozwijać bo samo projektowanie mnie nudzi, lubię tez porobić manualnie a nie siedzieć na dupie

@ronni37, a no to inna rozmowa, jeśli firma jest mała większe szanse są na coś takiego, a i z tego co mówisz nie zajmujesz się pierdolami, ale konkretniejszymi rzeczami. Zazwyczaj jest tak, że jeśli ktoś ma fach w ręku to nie puszcza go na inne stanowisko w momencie kiedy na jego docelowym jest odpowiednia ilość roboty

@VegetaPolska Noi po co była Ci ta zmiana pracy? Chyba,że więcej hajsu zarabiasz.

@Sysia11 aklimatyzuje się w nowej firmie. Zawsze są plusy i minusy, minusem jest to, że mam mniej pieniędzy to jest fakt, ale warunki bhp są zdecydowanie lepsze dla mnie a i sama praca jest lżejsza fizycznie. A mam 23 lata i nie czuje się pod względem ciała idealnie.

@VegetaPolska To ściemniaj ile możesz. Nie rób ponad siły bo pamiętaj,że jak już nie będziesz potrzebny pracodawcy to kopnie Cię w przysłowiowe D.
Więc nie ma co być nadgorliwym.

@Sysia11 nie potrafię ściemniać. W sensie, w starej firmie to jeszcze można było jak się coś wykombinowalo. W nowej firmie są skanery, trzeba się odbijać, pisać co kto ile zrobił itd.

@Sysia11 "Sciemniaj ile możesz" dlaczego mnie nie dziwi że to akurat komentarz od ciebie xD

@LambiPL Serio myślisz,że pracodawcy zależy na pracowniku?
Jak normę się wyrobi to nie ma co być nadgorliwym za te same pieniądze.

Ja za frajer nie robię.

@Sysia11 będąc wartościowym pracownikiem owszem. Z kucharza potrafiłem zostać szefem kuchni, szkoliłem dziewczyny ze zmywaka żeby zostały na kuchni. Ja nie mówię żeby dawać się wykorzystywać, ale jak masz chęci i rozum to warto się czasem starać.

@VegetaPolska
To nie ma znaczenia
Przecież firma może nie mieć zamówień
To pracodawca zarządza i wybiera Twoje zadania
Jeśli ci nie pasują odchodzisz
Możesz zasugerować pracodawcy że chciałbyś robić coś innego. Jeśli będzie uważał iż się nadasz to Ci da inne zadanie. oczywiście jeśli on chce takiej zmiany bo może uważać iż to co robisz robisz super i tyle