@tadzik447 a nie chesz jeszcze poczekać troche?
Czy na 100% już wiesz ,że to nie dla Ciebie

@tadzik447 Jesli nie zgodzą się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron to pozostanie tylko druga opcja, wypowiedzenie i L4. Szkoda życia na miejsce, z którym nie wiążesz przyszłości.

@tadzik447 to zależy od tego, jaki masz kontakt z działem kadr. Ja uważam, że zawsze lepiej się dogadać i powiedzieć, jka wygląda sytuacji niż rzucić l4. Zwróć uwagę, że dostaniesz świadectwo pracy, a będzie na nim wyszczególnione chorobowe. Słabo będzie wyglądało to, że pracowałeś w firmie 4 miesiące z czego 3,5 na L4 byłeś. Następny pracodawca mzoe to wziąć pod uwagę.

@vangoor Ale on podpisał umowę więc zgodzić się nie muszą bo skąd wezma na już nowego pracownika. Czy nie powinno być tak podpisałem mam okres wypowiedzenia to się wywiąże. Mnie się nie podoba to wy to ogarniajcie i ponoscie koszty spoko podejście ale to tylko moje zdanie

@MarioVeB! Na 99 procent jestem tego pewien. Porwałem się trochę z motyką na słońce ;)
@Maker0 Jestem na trzymiesięcznym okresie próbnym. W sumie to nawet niecały tydzień minął, bo we wtorek był mój pierwszy dzień w tej pracy. Na rozmowie mówiłem, że nie mam doświadczenia na tym stanowisku. Okazuje się, że predyspozycji również.
W poprzednich pracach z początku też mi kiepsko szło, ale wiedziałem, że się tego prędzej czy później nauczę. Tutaj tego nie czuję.

@tadzik447 Ja bym powiedział jak jest jeśli by się nie zgodzili pracował najlepiej jak umiem i szukał innej roboty.

@tadzik447 a jaki problem przychodzić do pracy i starać się wykonywać ja na tyle ile potrafisz a w międzyczasie szukać innej?

@jaras121 Pracodawca może zgłosić zwolnienie do zus i wtedy ich lekarz podważa lub podtrzymuje zwolnienie. Wszystko zależy od ludzi w kadrach.

@vangoor Ale to nadal ktoś płaci za bład popełniony przez Tadzika. Ja bym pracował jak potrafię najlepiej gdyby to pracodawcy nie odpowiadało by mnie zwolnił i po sprawie.

@jaras121 Dlaczego błąd? Miał nie spróbować, a potem żałować czy teraz męczyć się codziennie by zadowolić innych?

@tadzik447
Co to za praca? Nie lepiej się przemęczyć aż coś innego na oku będzie?

@vangoor Spróbować i dotrzymać umowy 3 miesięcznej. Ktoś w niego uwierzył i dał mu ta szansę więc należałoby pracodawcy dać szansę znaleźć pracownika na jego miejsce. Czy jeśli pracodawca po tygodniu stwierdził że się nie nadaje i wywalił go bez wypłaty odprawy i dotrzymania umowy byłoby ok?

@jaras121 Jak może wywalić go na umowie o pracę, do dyscyplinarki muszą być konkretne argumenty.

@vangoor To był tylko przykład że jak pracownikowi źle to albo pozwolicie mi odejść albo L4. Może inaczej ,gdybym przyszedł do ciebie po tygodniu i powiedział że się nie nadajesz do tej pracy i poprostu się dogadamy i odejdziesz albo znajdę coś aby cię zwolnić byłoby ok czy byś się zdrowo zdenerwował. Pytasz jak może go wywalić na umowie ale jak pracownikowi źle to może kombinować. Oczywiście nie pochwalam żadnego z przykładów

@jaras121 Chce się dogadać, a jeśli nie będzie takiej opcji to nie ma innego wyjścia.

@vangoor Ale pracodawca przy wywaleniu cię też chce się dogadadac prawda? Podpisał umowę i należy ją wypełnić przez te 3 miesiące najlepiej jak potrafi. Jest wyjście nie przychodzi do pracy ale to już się wiąże z dyscyplinarka więc lepiej iść na L4 aby nie ponosic konsekwencji swoich wyborów.

@vangoor A będzie pewnie tak że zajdzie powie jak jest i nikt mu problemów robił nie będzie:)

@tadzik447 Skoro mówisz, że nie masz dużej gotówki odłożonej to bym póki co pracował i jakbym już coś miał zaklepanego to dopiero wtedy bym uderzał do działu kadr pytać jak z tym rozwiązaniem umowy. Skoro jesteś niecały tydzień to tak naprawdę pracodawca wiele nie traci, bo nie masz doświadczenia i wdrożenie nowego pracownika nie będzie jakimś wymogiem koniecznym, bo przychodziłby za równie niedoświadczonego pracownika.

Jeżeli nie trafiłeś do typowego januszexu/kołchozu to myślę, że nie będzie z tym problemu. Inaczej by potraktowali osobę decyzyjną, która jest kluczowa w działaniu firmy, a inaczej osoba co pracuje tydzień i raczej nie jest dużą wartością dla firmy. Myślę, że nie będzie problemu z rozwiązaniem umowy od strzała.

@tadzik447 zależy co wolisz, czy siedzieć na l4 i brać kasę czy chodzic doboracy na wypowiedzeniu albo wiesz ze się dogadacie za porozumieniem

@tadzik447 kiedyś pracowałem w młynie pakowałem 10kg paczki na paletę.
8 h w jednym miejscu jak stanąłeś tak stałeś. Po 1 dniu wiedziałem że tam nie będę pracował. Przetrwałem okres próbny 2tyg. Po czym grzecznie odmówiłem podpisania umowy o pracę.

To dopiero 1 tydzień. W nowej pracy zawsze jest stres itd. daj sobie spokojnie 3 miesiące później zdecydujesz. Może się nauczysz nowych obowiązków i odnajdziesz się w tej nowej pracy.

Tydzień to za mało na decyzję to tak samo jak byś zrezygnował z siłowni po tyg bo nie ma efektów musisz dać sobie czas

Walcz 3 miesiące i daj znać co i jak

@tadzik447 ja miałem troszkę łatwiej bo zrezygnowałem po jednym dniu. Oszukano mnie po prostu na czym praca ma polegać. Umowa mimo że podpisana po prostu została anulowana
Nie wiem jak jest z tygodniową umową

@tadzik447, czy to praca w kanałach?

@pioz123 Taki, że albo będą przestoje, albo jak się będę śpieszył to nie dosyć, że będą przestoje to jeszcze straty, bo towar uszkodzę.
@draxidox operator wózka widłowego, ale to jednak nie dla mnie. Zrobiłem sobie prywatnie uprawnienia UDT. Może gdyby towar był na paletach to byłoby oki, ale jest w pojemnikach metalowych i plastikowych i za cholerę nie potrafię odpowiednio odkładać tych pojemników. Teraz póki co miałem puste, a co będzie jak będą z towarem?
@Bykunn Jak już wcześniej pisałem. Mówiłem rekruterce, że nie mam żadnego doświadczenia na wózku (tylko tyle co na kursie sztaplowałem przez godzinę puste palety i to jeszcze innym rodzajem wózka tzw. manitou). Stwierdziła ona, że nie ma problemu, ale sam po sobie widzę, że nic z tego nie będzie ;)

@tadzik447 nie no to nie ma sensu żebyś sobie albo komuś zrobił krzywdę. Ja bym jutro powiedział uczciwie jaka jest sytuacja i zobaczył co na to powie pracodawca

@tadzik447 A to dają L4 bo nie chce się do pracy iść ? Od kiedy takie coś wprowadzili? Ostatnio chory byłem i lekarz twierdził, że mi się l4 nie należy bo kaszel to nie choroba i można spokojnie pracować. A mi się chronicznie nie chce pracować i robić na te darmozjady - urzędników i całą resztę tych nierobów

@tadzik447 no to powiedz jak jest, że Cię to przerasta i nie chcesz nic uszkodzić. I niech oni szukają rozwiązania, skoro przyjęli Cię wiedząc, że nie masz doświadczenia.

@jaras121 oczywiście, że tak

@tadzik447
Kolego wypowiedzenie i l4 to jest karalne akurat
Wystarczy że Cię zgłoszą i znajdą ten wpis w ZUSie co teraz napisałeś

Porozumienie i tyle

@tadzik447 ja bym się nie poddawał. Również jeździłem widłakiem i CAT-em z widłami.
Początki były ciężkie powoli ostrożnie. Po miesiącu latałem jak szalony.
Wypadki również się zdarzały
Widlakiem stanąłem dęba. Kierownik zamiast Mnie zjebac śmiał się że czegoś takiego jeszcze nie widział.
Daj sobie czas to jak jazda samochodem na początku mimo że zdałeś prawko nie potrafisz zbyt wiele tylko h na wózku dadzą tobie doświadczenie

@Krzysztof1987 W sumie to uprawnienia na wózek robiłem w maju zeszłego roku, a prawko w lipcu. W samochodzie od początku dużo lepiej się czułem ;)

@tadzik447 przetrwaj te 3 miesiące. Przynajmniej nie będziesz miała znaków zapytania a może po miesiącu już bym wszystko umiał.
Po tyg w nowej pracy to musisz wiedzieć 2 rzeczy gdzie jest toaleta i stołówka reszta przyjdzie z czasem.
Rób dokładnie a szybkość przyjdzie z czasem

@tadzik447
Masz 3 miesiące próbne, więc odpuść i przemęcz ten okres, a w tym czasie szukaj nowej pracy. Jak szefostwo zobaczy, że nie dajesz rady, to Ci umowy i tak nie przedłużą, a gdyby nawet chcieli, to nie musisz się zgadzać.
To tylko 3 miesiące, a jeśli znajdziesz coś nowego, to ewentualnie wtedy z nimi pogadać o rozwiązaniu okresu próbnego.
Wypowiedzenie w Twoim przypadku, to chyba 2 tygodnie.

@tadzik447 Dziwna firma w której bez przeszkolenia puszczają Cie na tak poważne rzeczy. Najpierw powinni w ogóle zrobić Ci weznętrzne szkolenie z obsługi tego wózka, pokazać jakieś proste załadowania itd. A potem wpuszczac na coraz głębszą wode.

@tadzik447 Swoją drogą to nie musisz przepracować chociaż miesiąc w danej firmie żeby dostać płatne L4(80%)? W sensie możesz pójść od razu, ale ZUS nie zapłaci. Tak coś kojarzę, ale nie wiem do końca.

@tadzik447 jeśli nie pracowałeś dłużej niż 3 miesiące, to zdaje się okres wypowiedzenia to 2 tygodnie. Nawet w wariancie, że się nie dogadacie to chyba te 2 tygodnie wytrzymasz. Taka odrobina szacunku dla drugiej strony, ktoś jednak dał Ci pracę i może warto się zachować przyzwoicie?

@tadzik447 przecież L4 opłaca pracodawca przez pierwszy miesiąc. To już lepiej, byś dał normalnie wypowiedzenie i chodził do pracy...

@tadzik447 operator wózka - nigdy nie jeździłeś, jesteś świeży, jeszcze nikt taki od razu nie umiał sprawnie i dobrze i szybko pracować na wózku. Taka osoba potrzebuje czasu na nabycie wprawy :)) no chyba że faktycznie ci się nie podoba taka praca

@tadzik447 Skoro na początek dali ci te puste zbiorniki do obsługi to wykorzystaj okazję i łap doświadczenie.

@AxelF Tylko, że te dwa tygodnie liczy się od kolejnego tygodnia Czyli jakby złożył w poniedziałek to 2 tyg liczy się dopiero od następnego poniedziałku. Ale to tak na marginesie.

@Homeopata8989 Jesli przerwa od poprzedniej pracy nie przekroczyła 30 dni, to nie musi. Poprzedni okres zatrudnienia wlicza się do tego wymogu.

@tadzik447 Porozmawiaj z szefostwem, lub spytaj się bardziej doświadczonych kolegów, czy ktoś nie zostanie po pracy z Tobą i Cię trochę podszkoli i udzieli kilku wskazówek. Praktyka czyni mistrze, postaraj sobie zwizualizować cały proces, podejdź do tego z chłodną głową (wiem, łatwo się mówi) i postaraj załatwić sobie jakiś czas na ćwiczenie pracy.

@tadzik447 z całym szacunkiem dla ciebie itd. Ale skoro operator wózka widłowego to dla ciebie za wiele , to ja nie mam pytań …

@tadzik447 oo Panie, na wózku to z każdym dniem będzie lepiej, innej rady nie ma, tylko jeździć i nabierać wprawy :) każdy zawsze coś musi na początku odwalić, jakiś regał powyginać czy coś, ale potem już będzie tylko lepiej. Zastanów się jeszcze bo to lekka praca i może właśnie warto spróbować się nauczyć jeździć

@Krzysztof1987 @norbi77 @Prorokk @Zieliq @cuttersomething
Kierownik trzy tygodnie przed końcem umowy przyniósł mi nową :D a i do tego sam zacząłem uczyć nową osobę :D

@tadzik447 tzn. wszystko już ogarniasz, praca jest całkiem spoko.
I sienrozkreciles ??

@tadzik447
No i widzisz? :)
Początki zawsze są trudne i zaraz się okaże, że to praca marzeń :)

@Krzysztof1987 zgadza się
@norbi77 W moim przypadku nie ma czegoś takiego jak praca marzeń. Nawet jakbym robił coś co uwielbiam robić, ale byłoby to nazwane pracą to bym przestał to lubić :D