@Astad byłbym za tym żeby firmy same to wprowadzały jako "benefit".

@Astad powiem tak. Trochę ponad 100 lat temu w fabrykach obowiązywał siedmiodniowy tydzień pracy. I to po naście godzin. Najpierw wywalczono niedzielę wolną, potem sobotę. Kto wie, co będzie niedługo.

@Astad świetny pomysł na dorżnięcie wielu branż w Polsce, na czele z branżą HoReCa i ogólnie przemysłem. Chyba, że proporcjonalnie do zmniejszonego wymiaru czasu pracy obniżysz wynagrodzenia....większość naszych firm na rynku UE i ogólnie światowym konkuruje ceną, a nie jakością. Mamy gospodarkę generalnie niskomarżową i nie ma tutaj miejsca na zmiany jakie proponujesz, bo to będzie musiało skutkować zwiększeniem cen, a co za tym idzie zamknięciem wielu biznesów.

@Astad, płacą mi na godzinę, jestem na nie

@Astad Podpisuję się obiema rękami pod tym pomysłem

@Astad Jesli są branże w których daje to korzyści to czemu nie? Niech firmy to wprowadzają Natomiast wprowadzanie tego odgórnie bez zagłębiania się w specyfikę danej pracy? Zdecydowanie nie

@Astad przy 32h tygodniu pracy i takiej samej wyplacie gospodarka takiego dostanie łupnia ze nie wiem czy jako kraj sie pozbieramy z tego za mojego czy twojego zycia. Zly populistyczny pomysl bez uwzglednienia ekonomii

@FCB_dimiC no dlatego zamiast 5x8 godzin, pracował byś 4x10 godzin. Ten sam czas, a dzień wolny więcej. Ja bym chętnie z tego skorzystał. Mam tak samo jak Ty, płacone za godzinę. No i w mojej firmie by się to dało wprowadzić.

@Astad jak w Austrii.
Jeden dlugi od PN do PT po 10h
I jeden krotki od poniedzialku do czwartku po 12 i dziekuje.

@barteq Nikt tu nie mówi o 32 godzinach. 35-40 h rozłożone na 4 dni zamiast 5.

@DTMisTheBest 12 godzin czy nawet 10 w robocie dzień w dzień to jednak przesada. Okazyjnie można ale na dłuższą metę to kiepskie rozwiązanie. Zwłaszcza jak ktos ma kolo domu różne zajęcia.

@Astad głupota j zabicie gospodarki. Chiny, ogólnej Azja już nas wyprzedza a to już będzie nie do odrobienia. Chore.
Zajmują się "ratowaniem" Europy a wbijają jej kolejne noże w trumne. Chore.

@mrboom, gdybym miał możliwość pracować 4 dni w tygodniu i potem trzy mieć wolne to zdecydowanie wolałbym pracować po 10h dziennie

@FCB_dimiC to co z tego.
U mnie w firmie są osoby co mają płacone za godzinę, czyli zlecenie umowa.
A pracują i w sobotę i w niedzielę.
To że 4 dyniowy tydzień pracy nie znaczy że przez 3 dni nic się nie będzie robiło

@Astad Na 35 to raczej nie ma szans ale 4x10 wygląda ciekawie :P

@maroon duzo ludzi(np.ja i ludzie u mnie w firmie jakies 1500osob,a to zapewne tylko ziarnko piasku na pustyni) tak pracuje i godzi prace,obowiazki domowe i czas dla dzieci.
Duzo prac wokol domu mozna zautomatyzowac,no chyba,ze konczysz budowe ;)
Jest jeszcze kwestia ogarniecia spraw urzedowych,czy lekarza,to tutaj jest na to taki sposob,ze na 4h mozesz wyjsc z pracy i przyniesc zaswiadczenie,ze byles w danym urzedzie u danego lekarza,wtedy firma normalnie Ci te 4h zaplaci.
Godzina na dojazd,2godziny na zalatwienie sprawy i godzina na powrot.

@Astad mi to nie na rękę, bo w ochronie zdrowia i tak pracuje się w weekendy.
swoją drogą nie jest przypadkiem tak, że w krajach gdzie taki tryb pracy funkcjonuje to i tak większość pracowników nie jest zatrudniana na cały etat tylko np. n 1/2 lub 3/4 i to tylko kosmetyka?

@DTMisTheBest Każdy ocenia taki tryb pracy po swojemu - wielu to pasuje i równie wielu to nie podpasuje z różnych powodów. Jeden woli mieć dodatkowy dzień wolny - drugi woli to rozłożyć w tygodniu kosztem dodatkowego dnia pracy. Zauważam to za każdym razem gdy słyszę o jakich zmianach organizacyjnych w pracy - czy to z własnego doświadczenia czy u znajomych. Zawsze to rodzi dyskusje i każdy ma swoje zdanie na te tematy. Ja tam wolę pracować krócej niż nadrabiać to aby potem odebrać czas wolny.