Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 1457 Culés
0
Panowie może ktoś doradzi i przepracował więcej firm, wróciłem z zagranicy mając własność działaność chcą wrócić do firmy w której pracowałem 2 lata wcześniej, chcą żebym był na B2B a nie na UoP. Iść na rękę czy szukać innej roboty ? Z tego co wiem np l4 to se mogę cmoknąć xd
4
@xVENUMx szukaj UoP. Na b2b żaden urlop czy zwolnienia nie przysługują. Dalej prowadzisz firmę, ale bardziej jako przydupas innej firmy, większej. Chyba, że tak lubisz to spoko, ale ja bym szedł w UoP.
2
@xVENUMx na B2B płacą więcej zazwyczaj, kwestia oferty. Zapytaj i policz czy tobie kwota netto po odjęciu dochodowego i ZUS odpowiada
1
@Arn3th płacą więcej, ale kosztem tego, że nic nie przysługuje, a jak pójdzie na urlop to nie zarabia, chyba że będzie miał pracownika, ale to wtedy jemu musi bulic. Zlecenie i b2b to syf.
1
@Mitch_Atleta Urlop to jeszcze spoko, bo można skonstruować tak umowę, że będzie to fikcją, typu warunki współpracy obejmują SLA na poziomie, który pozwala na 26 dni "nie świadczenia usług" w roku. Ale L4, to może być większy problem.
1
@misterio niby tak. Jak ja patrzyłem ogłoszenia to niektóre firmy oferowały urlop na b2b, nawet raz spotkałem się że na zleceniu oferowali, ale to dalej takie śmieciowe umowy. UoP to jednak umowa, która chroni pracownika w razie jak chcą go zwolnić, idzie na urlop, zwolnienie w każdej chwili może wziąć i jest git.
0
@xVENUMx szukaj UoP
0
@xVENUMx na B2B można ugadac normalnie urlop i mieć okres wypowiedzenia - jedyny minus to właśnie L4. Jeśli często chorujesz i nie dałbys rady wtedy pracować to słabo - jednak przy pracy zdalnej da się co nieco wykombinować o ile są warunki i choroba nie jest jakoś super doskwierająca.
Ja sobie chwalę taką formę, ale pewnie dopóki nie wyląduje w szpitalu to będę tak mówił :p
1
@Mitch_Atleta To wiadomo, że UoP bardziej "chroni".
0
@xVENUMx Ja jestem na B2B już z 8 rok ale mam po prostu dogadane urlop czy chorobowe i nie ma z tym nigdy problemu. Większe zarobki + wrzucanie w koszta - rowery, auta, elektronika itp. Pytanie zasadnicze czy firma jest skłonna do rozmów oraz czy dostaniesz więcej $.
U mnie w zespole większość jest na B2B bo umowa o pracę to większe koszta, a druga sprawa że przy niektórych stanowiskach jak np. przedstawiciel handlowy jeżdżący po Polsce to UoP mija się z celem i kompletnie nie jest przystosowana.
0
@xVENUMx ja aktualnie pracuje w firmie na B2B i w kontrakcie mam zapewnione 26 dni "urlopu" w roku. Z racji wykonywanej pracy (głównie telefon i laptop są mi potrzebne) to i jak chory jestem to pracuje z domu, tyle że jakoś muszę dokumenty dostać, ale że praca 5km od miejsca zamieszkania także nie ma z tym problemu.
W skrócie, B2B dużo bardziej się opłaca "na teraz", bo miesięcznie na pewno zarobisz więcej niż na UoP. Pytanie tylko czy możesz podpisać kontrakt z firmą i zapewnić sobie podstawowe prawa jak na UoP.
0
@xVENUMx Zależy jaką oferują różnicę w zarobkach.