@masq Jest tak jak piszesz ale z drugiej strony pójście na rękę rodzica szczególnie małych dzieci jest takie, ludzkie ..

@MensculinVeB a co z ludźmi co nie mogą mieć dzieci? Druga sprawa ludzie bez dzieci nie mają prawa do szczęścia?

@masq a co jeśli rodzic nie ma z kim dziecka po południu zostawić?

@domin682 Na pewno nie jest to wina innego pracownika i nie on powinien być za to karany.

@masq weź przestań, bo 500plusy Cię zjedzą. ^^

@masq proponował bym zwolnić obu i po problemie

@masq na Tytanicu też bys pierwszy do szalupy wskoczył? Masz przecież te same prawa co kobiety i dzieci... Poza tym, te dzieci będą zarabiały potem na twoją emeryturę i służbę zdrowia, dzieci których wychowują ludzie z innej zmiany. Jeśli nie masz pojęcia jaki to obowiązek to po co się wypowiadasz?

@rocky5 Ja tak, czemu miałbym się poświęcać dla obcych ludzi?

@mr_robot współczuję, ale przynajmniej jesteś szczery

@rocky5 To niech jemu płacą 500+ za to że nie ma guwniaka i zasuwa na 2 zmiany a madka jedyne co osiągneła to urodziła Brajanka i przez to ma przywileje? No cyrk na kółeczkach mój drogi

@Jaro1279 cyrk to Twój komentarz, po pierwsze wrzucasz wszystkich do jednego worka, po drugie widać że nie masz pojęcia ile kosztuje wychowanie dziecka (bo 500 zł miesięcznie to kropla w morzu), po trzecie nie rozmawiamy tutaj o 500 plus , także typowe "nie znam się ale się wypowiem". Po czwarte, Twój komentarz to zaprzeczenie clue tego tematu, czyli tego że ktoś ma dziecko, pracuje i przez korona wirusa może mieć problem ze zorganizowaniem opieki. Dowiesz się o tym wszystkim jak już skończysz szkole, zaczniesz życie a mama przestanie ci gotować. Wtedy podyskutujemy. Aha, taki pracownik będzie mniec w dupie pracę i pójdzie na L4, bo będzie się musiał zająć dzieckiem a ty będziesz musiał zapiera**lać za dwóch bo będzie ludzi brakować, także będziesz tyrał za dwóch a pod nosem będziesz narzekał na 500plus, że Państwo cię dyma bo twoje podatki oddaje tym co mają dzieci , a ty nic nie dostajesz ;)

@rocky5 Jeśli nie jesteś wstanie zorganizować opieki dla dziecka to nie rób sobie dziecka proste cnie? Dalej próbujesz bronić typowej polskiej mentalności "Ale ona ma dziecko nie może na 2 zmiany" ale on już może bo nie był na tyle nieinteligentny żeby robić sobie bezmyślnie dziecko ^.^ Szkołe skończyłem 5lat temu, także w swoim pseudointeligetnym komentarzu odrazu wjezdzasz komuś na wiek mimo braku jakiekolwiek pojęcia kto pisze do Ciebie z drugiej strony XDD, także ten coś o cyrku wspominałeś?

@Jaro1279 Podstawówkę? Nieno to jesteś gość, który nadal nie ma pojęcia o wychowaniu dzieci i chyba nie wie na jakim świecie żyje. Nie każdy mieszka z rodzicami i nie każdy ma rodziców pod nosem. W czasach pandemii jest także ciężej skołować opiekę do dziecka. Dodatkowo, czytaj proszę ze zrozumieniem, bo tego w szkole uczą - mogę i mam prawo pójść na L4 i mieć w 4 literach co inni myślą i ile więcej pracy mają przez to. Pogadamy jak będziesz mieć własne dzieci i będziesz w stanie cokolwiek na ten temat powiedzieć, a nie czerpać z doświadczenia innych ludzi. Bo poprwa mnie jeśli się mylę, ale zakładam że nie masz dzieci?

@rocky5 Czyli według Ciebie jest całkowicie wszystko w porządku gdy dajmy na to pracujesz z matką na produkcji, zarabiacie tyle samo, nagle przychodzi pandemia i trzeba rozdzelić ludzi na dwie zmiany i w tym momencie ON zarabiajac taką samą stawkę jak Matka musi zasuwać na dwie zmiany tylko dlatego, że ktoś nie jest wstanie zorganizować sobie opieki nad dzieckiem? Powiedz szczerze Co go obchodzą czyjeś problemy prywatne? Do pracy zasuwa każdy z nas dla pieniędzy nie dlatego, że lubi sobie przyjść i pogadać o dupie maryny przez 8godzin.Nie mam dzieci i na pewno nie wyobrażam sobie zakładać rodzine w momencie gdy nie jesteś na to w pełni przygotowany ^,^ Szczerze? nie obchodzą mnie problemy innych ludzi, to są ich problemy, każdy ma swoje i radzi sobie z nimi gorzej lub lepiej co nie zmienia faktu, że niesamowicie krzywdząca jest sytuacja gdzie zasuwasz za taką samą kase robiąc na dwie zmiany :3

@Jaro1279 Czytaj ze zrozumieniem, nikt nie kazał autorowi tematu pracować na dwie zmiany tylko na drugą zmianę. To był pomysł szefa (mam nadzieję), a nie pracowników z dziecimi. Ja na przykład, jeśli ktośby przyszedł do mnie i powiedział, że potrzebuje się zamienić (i 90% ludzi których znam zrobiłoby to samo) to nie robiłbym żadnych problemów. Gdybyś był pracodawcą to byś wiedział, że lepiej pójść komuś na rękę niż pozwolić iść na L4 i mieć przestoje w produkcji - moim zdaniem decyzja racjonalna (nie ludzka). Trzeba popatrzeć na to szerzej, a nie mieć klapki na oczach - nie wyrabiacie się z zamówieniami, tracicie klientów i na przykład autor tematu traci pracę. Którą opcję wybierzesz?