@ranger3120 A czemu nie? W jaki sposób miałoby to zaszkodzić? Lepsze to niż nic

@ranger3120 nie, bo znając januszexy w Polsce dadzą Ci za zadanie dbanie o wystrój kwiatowy wnętrza biura :P

@Bunk420 ale robote dostanie, a chyba o to chodzi... a że w zakresie obowiązków bedzie podlewanie kwiatków...
;)

@Bobo25 w sumie, cel uświęca środki.

@ranger3120, przede wszystkim powinieneś dodać jak długo posiadasz konto na La Rambli, bo dla pracodawcy to może być kluczowe

Ilość komentarzy oraz herbów również ma znaczenie.

@ranger3120 jak szukałem praktyk na studiach z branży IT to w CV miałem wpisane wakacyjne roboty, w tym praca ma magazynie w Holandii xD

@FCB_dimiC im dłuższy staż i większa aktywność tym większe prawdopodobieństwo że będzie się obijał w robocie...
coś o tym wiem.

@ranger3120 biorę czynnie udział w rekrutacjach w IT do mojego sektora i powiem tak - rekruterzy nie mają czasu na czytanie takich rzeczy. A taka 3 miesięczna praca to w ogóle nikogo nie obchodzi. Rekruter w pracy biurowej ma często kilkaset CV do przejrzenia i im więcej informacji, które go mogą interesować w twoim papierze tym lepiej. Ja bym nie dawał tego w ogóle, skupił się tylko na doświadczeniu, które ma jakiekolwiek znaczenie dla danego stanowiska.

Wysyłanie CV na pałę wszędzie takiego samego dawno temu już przestało mieć rację bytu.

@ranger3120 ja rekrutuje i mówię, że jeśli praca niezwiązana z rekrutacja, to bez sensu. Nikt nie patrzy na aktywność sezonowa.

@ranger3120 przede wszystkim zależy od stanowiska. Jak do konkretnej branży, przykładowo IT, to bez sensu, a jeśli to pracy na magazynie/budowie itp. to jak najbardziej

@mrboom to bardziej biurowa jeśli już :D no ale w sumie można pomyśleć, że można wrzucić bo pokazuje to, że COŚ się robiło, więc nie jest się już totalną niedorajdą będącą na wiecznym NEET tylko jakieś tam minimalne doświadczenie w jakiejkolwiek pracy jest :D

@ranger3120 to zależy, ale nie od stanowiska na które aplikujesz (nie bezpośrednio), a od tego co robiłeś. Bo jeżeli podlewałeś trawniki to pewnie absurd. Natomiast jeżeli: planowałeś prace / rozmawiałeś z klientem / czytałeś projekt / nadzorowałeś czyjąś pracę / pracowałeś w zespole rozmawiając w jakimś zagranicznym języku.

To jednak jest trochę rzeczy, które mogą być istotne na różnych stanowiskach. Jeżeli byłeś zatrudniony u znajomego z Polski, gadałeś tylko z nim po polsku, kopałeś gdzie kazał itd., to raczej bez większych korzyści.

Zawsze na doświadczenie (szczególnie jak zmieniasz branżę lub zaczynasz) patrz przez pryzmat stanowiska i tego jaki będzie zakres obowiązków.

@colossus a jeżeli by się okazało, że pracował przez 3 miesiące jako ogrodnik w Niemczech, gdzie miał kontakt codzienny z klientem i współpracownikami mówiącymi w języku niemieckim. Dzięki czemu po 4 latach nauki w szkole średniej, rozwinął umiejętność tego języka w mowie i teraz uczy się go dodatkowo w wolnych chwilach.

I później masz właściwie dwóch 'porównywalnych' kandydatów w zakresie stack / rozmowa techniczna / doświadczenie techniczna. I jeden i drugi angielski na takim samym poziomie, i jeden i drugi deklaruje, że zna niemiecki. Wyróżnikiem nagle staje się to, że ten mówił przez 3 miesiące codziennie po niemiecku i cyk, wybór podjęty.

W konkteście "atutu" na sam koniec rekrutacji taka wakacyjna przygoda, dobrze opisana (o ile coś takiego wnosiła) może być jak najbardziej atutem, nie kluczowym, ale to może być ziarenko, które przechyli szalę.

PS. Też rekrutuję do swojej firmy. Kilka lat temu mieliśmy podobną rozterkę, dwóch podobnych kandydatów. Jeden z nich miał w CV pracę w firmie budowlanej jako pomocnik murarza. Zaciekawiło mnie to, porozmawiałem o tym chwilę na rozmowie - okazało się, że wyleciał z projektu, a że było to jako junior i był wtedy problem ze znalezieniem pracy to między kolejnymi rekrutacjami i własnym projektem zarabiał na siebie, żeby nie być na utrzymaniu rodziców (jeszcze nastolatek, nie studiował) to "w sumie co nam szkodzi spróbować". To był dobry wybór, bardzo. Pracowitość którą obstawiałem okazała się faktem.

@ranger3120 Jeśli szukam na stanowisko kogoś bez doświadczenia i młodego to przychylnie patrzę na pracę sezonowe w CV. W przypadku etatów na stanowiska specjalistyczne nie ma to znaczenia ale moim zdaniem nie zaszkodzi.

@ranger3120 Generalnie Twojego potencjalnego pracodawcę interesuje wyłącznie to co możesz wnieść na stanowisko o które się ubiegasz, więc jak w punkcie "Doświadczenie" za punktem Znajomość Pakietu Office umiesisz "Florysta/Ogronik" to zapewne lekko sobie śmiechnie ;)

@ranger3120 Jeśli to miałoby wyjaśnić jakąś lukę między kolejnymi pracami, to jak najbardziej. Jeśli to tylko 3 m-ce to w sumie niekoniecznie

@MesQueUnClub_87 przynajmniej będzie wiedział, że mam poczucie humoru :D

@ranger3120 Podstawa to dobre zdjęcie w CV. Polecałbym nawet skorzystać z usług profesjonalnego studia fotograficznego by wyciągnęli z Ciebie 200%.

@MesQueUnClub_87 a nie może być takie jak do dowodu czy loterii zielonej karty? xd

@ranger3120 Im lepiej się zaprezentujesz tym większa szansa, że dostaniesz pracę.