Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 1661 Culés
3
Generalnie bardzo lubię swoją pracę i myślę, że się w niej dobrze odnajduję, natomiast uroki pracy nazwijmy to grupowej (drużyny konduktorskie) mają też swoje minusy, a chyba do największych zalicza się plotkarstwo i zawiść.
To pierwsze to oklepany temat w każdej pracy, natomiast to drugie miewa wyjątkowo żałosne obrazy i np. z takiego ostatniego ból-tyłkowania można wspomnieć oczywiście o zarobkach.
Starsi kierownicy / dłużsi stażowo mają ogromny ból tyłka o to, że uwaga... nowi kierownicy mogą zarabiać tyle samo co oni, bo przecież wcale nie pracujemy na TYM SAMYM stanowisku i wcale nie mamy dokładnie tego samego zakresu obowiązków.
Różnica polega na tym, że starsi kierownicy często mają bardziej wywalone na robotę i np. jak pełnią obowiązki konduktora (tak, bywają takie zmiany), to nic nie robią, bo widocznie im duma na to nie pozwala, nie wspominając już o samej pracy jak jeżdzą normalnie za kierownika :p
0
@okiemtypera_lucaxx95 Trudno jest uzyskać uprawnienia na konduktora? No i czy jest tam jeszcze duże kolesiostwo, czy też łatwiej o angaż przez brak chętnych?
2
@Ojciec5tkidzieci konduktorów brakuje, więc kluczowa jest w zasadzie lokalizacja oraz wykształcenie średnie (zawodowe pewnie też przyjęliby), po przyjęciu dwumiesięczne szkolenie i praktycznie już pracujesz. Natomiast na kierownika trzeba mieć minimum 1 rok na konduktorze.
Co do kolesiostwa, to było jest i będzie - tutaj nie ma wyjątków, a jak ktoś z rodziny pracuje, to masz pewne przyjęcie :p
0
@okiemtypera_lucaxx95 Jak popracujesz 15 lat po 10 wywalczonych podwyżkach i przyjdzie nowy co z miejsca dostanie tyle samo to zobaczymy czy przejdziesz obok tego obojętnie:D
0
@MesQueUnClub_87 tak? bo nie jestem zawistnym ch***, który liczy na specjalne traktowanie na tle kogoś, kto jest na tym samym stanowisku i robi dokładnie to samo, poza tym wypłata niższej stażowo osoby ma się nijak do wypłaty tej wyższej, więc bardziej to wygląda tak, jakby starzy wyjadacze walczyli o to, by kierownik zarabiał mniej niż oni sami więcej ;)