@bartekvisca biorąc pod uwagę że w innych krajach minimalna jest conajmniej dwa razy wyższa to spoko xd

@bartekvisca średnio to pies i człowiek mają po 3 nogi

@bartekvisca z tego co kiedyś słuchałem w radiu eksperta tłumaczył czemu u nas jest tak zakłamany poziom średniego wynagrodzenia. W statystyki nie są włączane firmy które zatrudniają mniej niż 50 lub 150 osób, już nie pamiętam dokładnie. Więc np. taka Warszawa (czy inne duże miasta) mocno zawyża

@bartekvisca to zależy w jakiej branży. Jeżeli mowa o branży motoryzacyjnej automotive to w Bielsko-Biała na najniższym stanowisku produkcyjnym gdzie jedynym wymaganiem jest umieć mówić i się podpisać płacą 4k brutto. Jeżeli masz chociaż trochę mózgu i jakieś zdolności manualne to lekko 5k+ a jak popracujesz w jednej firmie trochę dłużej to szybko awansujesz wyżej i dostaniesz lepsze pieniądze. Do tego coroczne podwyżki wywalczone przez związki zawodowe solidarność. Oczywiście mimo iż te magiczne 5700 brutto wcale nie jest trudne do osiągnięcia to dalej to są ochłapy za które najwyżej mało wymagający kawaler się utrzyma. Niemiec na zasiłku dla bezrobotnych ma więcej niż średnia krajowa w Polsce. Oczywiście więcej kupisz za ten zasiłek w Niemczech niż w Polsce za średnią krajową.

@Octane a obok Poznania masz Volkswagena taką poważna firmę i 2800 na rękę na magazynie na start. Czy to poważne traktowanie?

@bartekvisca Trzeba też brać pod uwagę, że na wynagrodzenie brutto składa się także szereg benefitów. Duże firmy często dają ubezpieczenie medyczne, karty multisport oraz różne inne dodatki. Znam firmy, w których w ten sposób wynagrodzenie brutto rośnie o 1500 zł. I choć odpowiadałoby co do kwoty brutto obecnej średniej krajowej, to pracownicy zamiast 4700 zł na rękę, to dostają 3600-3700 zł. Oczywiście dotyczy to niektórych firm. Wynagrodzenia podawane w ogłoszeniach też zwykle nie uwzględniają benefitów.

@Octane Zwłaszcza jeśli chodzi o koszty mieszkaniowe. Np. w takiej Kopenhadze znajoma zarabia rocznie w przeliczeniu na złotówki 320k na rękę. Sporo, prawda? Ale mieszkanie z rynku wtórnego, wcale nie jakieś kosmiczne i z 3 sypialniami to już koszt rzędu 3 mln zł. Nie, nie mówię o szeregowym pracowniku, a o osobie ze sporym doświadczeniem.

@bartekvisca u mnie 3200 stawka i weekendy można dorobić... chociaż tyle

@blazeq zapomniałem dodać o benefitach. Chociażby prywatna opieka medyczna z PZU pakiet podstawowy za darmo w którym masz 30 specjalizacji. Sam korzystam i jestem zadowolony. Dzwonię na infolinię i za 2 dni idę np do neurologa prywatnie za darmo do ładnej czystej kliniki gdzie witają Cię chlebem i solą. Grupowe ubezpieczenie wypadkowe za 50zl miesięcznie gdzie np za narodziny dziecka dostałem 2000 netto. Dodatkowo dużo premii np jak nie chorujesz to co miesiąc 700 brutto dodatku. Stażowe 240 brutto, karty Multisport, ekwiwalenty na pranie, premia roczna 1200 brutto, premia świąteczna 700.netto, wczasy pod gruszą 1000 netto. A to wszystko w bardzo przeciętnej firmie w Bielsku. Reasumując, jak się dobrze firmę wybierze to wcale nie jest tak źle.

@Octane Dokładnie. Pamiętajmy też, że firmy w Polsce, te mniejsze, dopiero powoli się dorabiają. Poprawiają efektywność, wprowadzają innowacje. Polska wolna gospodarka ma ok. 20 lat. To bardzo mało.