Football manager.

Mentoring. Czy rozwija tylko determinacje, charakter i zagrania ? Duzo za i przeciw. Wbrew pozorom ciezko jest dobrze ustawic i trzeba poswiecic na ten podpunkt troche czasu - obserwowac swoich pilkarzy, jak np reagują na rozmowy motywacyjne, a jakbysmy chcieli żeby reagowali. Czyli ogolnie charakterek :) Bo nie kazdy bedzie zawsze zadowolony, że sie go chwali czy za cos gani.

Zeby byc mentorem trzeba miec duzy wplyw na grupe, miec zdaje sie minimum 24 lata, najlepiej miec podobna pozycje na boisku, odpowiedni charakter i z tego co wiem nie moze w danym okresie cwiczyc nowego zagrania (uczen moze sie uczyc od mentora nowych zagran, wiadomo). Mentoring daje tez rozwinac atrybuty psychiczne, przedewszystkim determinacje. Czy za techniczne i fizyczne tez odpowiada, tego nie moge stwierdzic po dluzszej obserwacji, bo nie jestem w stanie ocenic czy to trening (napewno tak, w dużej mierze, to jasne), czy tez odpowiednio dobrany mentor wplywa na technike i atrybuty fizyczne, w sensie że szybciej będą wzrastac. Wydaje mi sie, że tutaj mentor ma male mozliwosci, tutaj liczy sie tylko trening/trening idywidulany, no i rzecz oczywista czyli czesta gra, a nie przesiadywanie na ławce bez minut spedzonych na murawie.

Jezeli w druzynie macie wiekszosc pilkarzy ponizej 23 lat i 2-3 pilkrzy, ktorzy sa doswiadczonymi graczami, czyli notabene odpowiadaja za mentoring czyt. sa dobrymi mentorami, ale maja niską determinacje, czyli znowu nie spowodują wzrostu determinacji u mlodych pilkarzy, a wrecz przeciwnie, ją obniżą (przyklad kiedy młodzik ma wyzsza determinacje od doswiadczonego mentora), to bawicie sie w mentoring ? Czy kazdego zawodnika probujecie podszkolic na zasadzie mentoringu, czy robicie to tylko z niektorymi zawodnikami, np. malo ogranymi mlodymi talentami ?

Wiemy, że atrybut determinacji i charakteru ma wplyw na rozwoj zawodnika, im wyzsza determinacja, tym szybciej sie rozwinie zawodnik do konca swojego potencjału. Wiem też, że np zawodnik z ambitnym charakterem sie nie dogada z zawodnikiem bardziej stawiajacym na lojalnosc. Tutaj posluze sie cytatem znalezionym gdzies w internetach - Ambitny prze, by jak najwięcej zdobywać, jak najwięcej zarabiać, być naj. Lojalnemu wystarczy stabilizacja i docenienie go w klubowym gronie. Tak samo, sytuacja wygląda z temperamentem i sportowym zachowaniem. Podejrzewam, że niska presja i profesjonalizm, również nie idą z sobą w parze. Czyli jeżeli mamy zawodników ambitnych, gdzie jeden ma profesjonalizm na poziomie 14, drugi zaś wytrzymywanie presji na poziomie 2, to może nie udać się im współpraca.

Ciekaw bardzo jestem jak Wy dobieracie pilkrzy do mentoringu, jak to ustawiacie...

@Szreko @Striker @Bobo25 @matirix20 @emeu @Keson i inni...

Zapraszam do dyskusji.