@vangoor ja to bym zrobił jeszcze dwie aktualizacje o Alvarezie, trzy o transferach realu no bo czemu by w sumie nie i można lecieć z kolejnym sezonem.

@vangoor Dlaczego ludzie mają pretensje do Atletico w tej sytuacji? I jeszcze porównanie z czapy.
Mają podpisany kontrakt z piłkarzem, nie muszą go sprzedawać, więc o co Ci chodzi?

@Zoker Przychodzi do Ciebie pracownik, mówi, że chce odejść do innej firmy i co, zostawiasz go na siłę, bo ma umowę i bulisz ogromną pensję wiedząc, że ma wylane na tę robotę i Ciebie?
Na bank

@vangoor Come on! Diomande po jednym sezonie w Bundeslidze z RB Lipsk do Realu - mowa o 115-120mln Rogers z AV do CFC - 138mln, Anderson z Forest do City - 135mln, Fernandes z WH do Kogutów prawie 100mln.

Z nich wszystkich Julian ma największą renomę w Europie, jego obecny pracodawca to nasz bezpośredni rywal w drodze do mistrzostwa. W Premier League takie transfery to zawsze są ogromne kwoty. Wiem, LL to nie PL, ale należy się liczyć z wszystkimi czynnikami. Gdyby to był transfer wewnątrz Bundesligi to pewnie zamknąłby się w 70-80mln.

@vangoor Przychodzi do Ciebie pracownik, mówi, że chce odejść do innej firmy, ma zakaz konkurencji oraz wpisane w kontrakcie (długim, dodam), ile trzeba zapłacić, gdyby chciał zerwać umowę wcześniej i nie mieć zakazu a Ty go puszczasz za kwotę o wiele mniejszą, kwotę, za którą nie ściągniesz zastępstwa o porównywalnej renomie i wartości? Jakoś wątpię. A tak moim zdaniem to porównanie jest celniejsze.

Już nie mówiąc o tym, że porównywanie tego do normalnej pracy jest nietrafione, bo to inna specyfika umów oraz praw pracowniczych - jak sobie w normalnej pracy pójdę na L4 albo będę robił absolutne minimum, żeby mnie wywalili, ale też nie mogli nasrać w papierach, to nie wpłynie to za bardzo na moją wartość na rynku pracy, chyba że to jakaś niszowa branża, gdzie wszyscy wszystkich znają i się rozniesie, że jestem problematyczny. Natomiast w piłce w grę wchodzą kibice, kontrakty reklamowe (zła prasa, bo ktoś zbyt ostentacyjnie strajkuje może być źle widziana przez sponsorów), można grać prasą i puszczać przecieki, także potencjalne zawieszenie lub przynajmniej jakieś kary umowne za odmowę treningów czy gry w meczach jest raczej łatwiejsze do wdrożenia niż przy umowie o pracę w normalnej robocie.
@Zoker

@Gary Koniec końców zostajesz z pracownikiem, który nie chce dla Ciebie pracować, ogłasza w przestrzeni publicznej, że chce odejść, do tego płacisz mu ogromną pensję wiedząc, że odwala swoje na pół gwizdka. I kto w takim wypadku traci renomę

@vangoor Kontakt piłkarza to nie jest zwykła UoP.