@xVENUMx A ile masz lat? Umowa zlecenie to najlepsza możliwa umowa dla osób do 26 roku życia posiadających status studenta. Zero podatków, zusów itd. :)

@GeneralXavi Głównie firmy pośredniczące na tym korzystają, a nie sam student bo nie muszą płacić za Ciebie, a pieniądze Ci dadzą takie jakbyś był po 26 roku życia. Jak ukończysz 26 lat to powiedzą Ci uprzejmie - "thanks and good luck" i przyjmują następnego poniżej 26 by wycyckać korzyść wynikającą z jego wieku. Trochę się narobiłem przez pośrednictwo tych złodziei za poprzedniej kadencji tfuska. To była plaga Worker, Nego Trust, IQS, którzy żerowali na studentach.

@GeneralXavi No, to zależy. Ja tam wolę zarabiać te 3k mniej, ale mieć możliwość urlopu, L4....

@MesQueUnClub_87 no nie do końca. Na ZUSie i składkach też korzysta pracodawca, ale zatrudniony też jak najbardziej. Nie da się tych wszystkich oszczędności przenieść tylko na firmę pośredniczącą/pracodawcę. A co do wysokości wynagrodzenia brutto (które w tym przypadku = netto), jest już pewnie kwestią negocjacji i tego co się wywalczy. Nie jest powiedziane, że pracując na UOP dostanie się więcej brutto, że wyjdzie to samo. W tym przypadku też firmy pośredniczące chcą dawać jak najmniej :)

@Gosciuu no to też pewnie właśnie zależy od danej osoby. Od wieku, od tego jak często choruje. Ja jak pracowałem na umowie zlecenie, to sobie wynegocjowałem płatny urlop, który co prawda oczywiście nie mógł być wpisany w umowę, ale miałem w systemie zaznaczone, że mam tyle i tyle dni kiedy mogę nie przychodzić, a potem raport godzinowy zdawałem że byłem w pracy. Oczywiście nie jest to legalne, ale trzeba kombinować w Polsce :)
Teraz pracuję na b2b (jednosobowej działaności gospodarczej) u innego pracodawcy (klienta) i też w ogóle nie narzekam. Nigdy nie przepracowałem ani dnia na UOP, bo to bandycka umowa na którym korzysta głównie państwo.

@GeneralXavi Jak to nie da się tych oszczędności przenieść na firmę, która Cię zatrudnia jak to u niej jesteś zatrudniony i to ona nie ponosi tych kosztów? Mając pracownika powyżej 26 roku mają dużo większe koszty, poniżej 26 dają Ci tylko czystą pensję bez haraczu dla Państwa, więc oszczędności są oczywiste?

@MesQueUnClub_87 no tak, w odpowiedzi do Ciebie rozważałem głównie studentów. I mówiłem o tych oszczędnościach. Jak bardzo chciałaby firm oskubać, to nie da rady tak, żeby student też nie skorzystał.

@xVENUMx Januszerka i patologia. No chyba, że na jakieś zbieranie wiśni przez miesiąc to spoko

@GeneralXavi Nie no, bawią mnie komentarze, że UOP to bandycka umowa xD
Jestem studentem poniżej 26 roku życia i choć miałem ofertę zarabiania brutto=netto, to wziąłem uop, właśnie z powodów wymienionych wyżej.

I nie, to nie jest różnica 300 czy nawet 2000 zł. Większa.
Ale cóż, dodatkowo od razu idzie na emeryturę + PPK. Same plusy:)
A urlop jak urlop, ale L4 tutaj ma większą przewagę.

@Gosciuu Emerytura? XD

@GeneralXavi XD tak.
Jak się jest na B2B to potem się płacze, że się nie ma. Życie.:)
A jeszcze lepiej jak właśnie masz PPK, wtedy na emeryturze będzie Ci się dobrze żyło:)