Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 685 Culés
0
Mam takie pytanie mój kuzyn podjął pracę, ale po dwóch dniach zrezygnował nie podpisał umowy nawet z nim, ponieważ trafiła mu się lepsza praca. Ten pracodawca u którego zrezygnował poinformował go że zgłosił go ZUS-u bez podpisania umowy. Teraz się tam ten pracodawca domaga żeby złożył wypowiedzenie z pracy, bo inaczej będzie że porzucił pracę. Mogą tak robić pracodawcy, zgłosić do ZUS bez podpisania umowy? I czy grozi coś kuzynowi, czy musi jechać tam i składać to wypowiedzenie, czy może to poprostu olać
1
@kamil9040 jeżeli nie podpisał umowy, to nie doszło do zawarcia stosunku pracy. Jeżeli nie doszło do zawarcia stosunku pracy, to nie ma czego wypowiadać.
1
@kamil9040 Jak nie podpisał żadnej umowy to na jakiej podstawie i gdzie chce mu wpisać to porzucenie pracy? Skoro nie ma podpisu, to nie ma pracownika i nie ma czego zgłaszać w ZUS. Ja nie wiem skąd się biorą takie przedsiębiorcze Janusze, przecież bym chłopu parsknął śmiechem w ryj ;D żerują na niewiedzy młodych ludzi
0
@MesQueUnClub_87 Ten facet mu chyba powiedział, że to dlatego że podpisał deklarację zgłoszenia do ZUS. Ale według mnie jak nie podpisał umowy to deklaracja sama nic nie jest warta.
0
@kamil9040 Nie ma umowy o pracę, nie ma porzucenia pracy ;D proste. Jeżeli Twój kuzyn nie podpisał "umowy pracowniczej" to nigdy nie był pracownikiem firmy i nigdzie nie figuruje jako jej pracownik, więc takie deklaracje są nieistotne.