Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 1006 Culés
0
Znacie się na prawie pracy? Bo mam taką rozkmine, jestem zatrudniony przez agencje na magazynie i jutro ostatni dzień miesięcznej umowy mam. No i nie przedłużam jej, bo idę ale dopiero w drugiej połowie października do innej pracy. I koledzy z pracy radzili mi, żebym jutro nie przychodził do roboty, tylko u lekarza jutro wypisał sobie od jutra na dwa tygodnie chorobowe, tak żeby nie być stratnym. Bo z ZUSu chorobowe to podobno przekichane bo kontrolują i się jest uziemionym w domu. A tak ponoć nie muszę przedłużać umowy a i tak jeszcze coś przytulę od nich. Tylko brygadziście muszę dać dobre wytłumaczenie. Czy to co opisałem jest realne? Co sądzicie?
3
@Darkfin Najprostszy sposób to że Cię plecy bolą i chorobowe bez pytania bierzesz u lekarza xD
0
@Darkfin nagadali Ci głupot. Żaden ZUS Cię nie sprawdzi na dwutygodniowym l4. Ale jak jesteś zatrudniony na zlecenie to i tak nic z tego nie będziesz miał
1
@Darkfin ZUS to chyba się pofatyguje jak będzie Ci płacił za zwolnienie. Przez 30 dni płaci pracodawca. No ale to wszystko w umowie o pracę. W zleceniu nikt Ci chyba nie zapłaci za zwolnienie. No chyba że zleceniem jest siedzenie w domu :P
0
@Darkfin Stratnym od czego, od nieróbstwa? Skoro kończy Ci się jutro umowa to po co takie kombinowanie? Obecnie pracodawca każde zwolnienie może zgłosić do ZUSu o sprawdzenie stanu faktycznego (mówili w rmf wczoraj o tym) i co ciekawe jako "dowody" mogą podać media społecznościowe czy inne tego typu rzeczy.
I jeszcze jedno:
Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia jest możliwe - zarówno jego otrzymanie jak i uzyskanie świadczeń z tego tytułu. Jeśli zwolnienie wpłynęło jeszcze wówczas, gdy trwał stosunek pracy, to pracodawca wypłaca chorobowe do zakończenia umowy, a następnie przekazuje dokumenty do ZUS i ten kontynuuje wypłatę świadczeń
Tak więc pracodawca wypłaci Ci za ten jeden dzień a reszta będzie skierowana do ZUSu i oni raczej będą chętni by sprawdzić co się z Tobą dzieje jeśli mają zapłacić.
2
@Bykunn zależy od umowy, można mieć płatne l4 przy zleceniu
0
@Kvothe07 tak, właśnie tak mam
0
@varosso czyli tak czy tak będę uziemiony jak na kwarantannie COVIDowej... ehhh
0
@Kvothe07 a o to nie wiedziałem, cenne info dzięki ;)
0
@Bykunn oczywiście trzeba mieć dodatkowa składkę bo nic za darmo w naszym kraju :D