Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 1428 Culés
0
Mam pytanie. Czy jest tutaj ktoś kto prowadzi rekrutacje w firmach, przegląda cv itp? Mógłby mi coś doradzić w kwestii wyglądu takiego CV? Czego unikać, na co zwracać uwagę? Czy wygląd wizualny CV ma duze znaczenie? Raczej unikałem kreatorów cv żeby się wyróżnić xD I zrobiłem coś swojego w wordzie. Pytam bo chce mieć pewność, że mojego CV ktoś nie odrzuci ze względu na jego wygląd.
0
@Elosek nie przegladam ale bylem w wielu rekrutacjach i z cala powaga mowie ze wyglad wizualny ma wielkie znaczenie. Nie wiem gdzie sie rekrutujesz ale wyobraz sobie ze rekruter ma do przejrzenia 300 CV i z 280 wyglada tak samo. I staraj sie zmiescic na jednej stronie:) kiedys myslalem ze w CV popisze sie wszystkim mozliwym i mi wyszly 2 strony. Po czym poszedlem z tym na targi pracy akademickie i tam bylo stoisko pracuj.pl i mozna sie bylo skonsultowac i wlasnie mi to wytkneli
0
@barteq Dzięki za odpowiedź ;)
0
@Elosek Ma znaczenie. I 80% korzysta z kreatorów. Po to one są. Nikt nie chce czytać nieuporzadkowanych wypocin. A jak CV jest bez zdjęcia to od razu u mnie laduje w koszu....
0
@PatrykBarca Ja jestem inżynietem/specjalistą, ktory dostarczył kilka całkiem złożonych produktów na rynek konsumencki. Korzystają z nich setki ludzi, wydają swoje pieniądze i ufają im (żywność). A ty odrzucasz moje CV bo nie dołączam zdjęcia?
0
@LS Zgadza się. W dzisiejszych czasach CV bez zdjęcia? Szanujmy się nie jest to nic skomplikowanego. Znajdź mi w Internecie szablon CV w którym nie ma miejsca na zdjęcie...
0
@PatrykBarca No to właśnie dzięki tobie firma straciła potencjalnego pracownika z stosunkowo rzadkimi umiejętnościami. Mam nadzieję, że ci dobrze za to płacą.
0
@PatrykBarca to chyba troche nie ogarniasz zmian w prawie ochrony danych itd. Wlasnie w dzisiejszych czasach jest nacisk aby w CV nie zamieszczac zdjecia aby rekruterzy nie wybierali po wygladzie/kolorze skory itp. tylko na podstawie umiejetnosci.
Takze nie jest to sprawa technologiczna, tylko wymogi dzisiejszego swiata. Takze brawo dla ciebie bardzo mozliwe ze nieslusznie odrzuciles swietnych pracownikow:) nie wiem kto dal ci zadania rekrutacyjne, no chyba ze jestes sam swoim szefem. No ale wtedy to tez bym wybieral na podstawie umiejetnosci zamieszczonych w CV i oczywiscie pozniejszej rozmowy