Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 1001 Culés
0
Jeśli doniesienia o tym, że Suarez faktycznie chce wypłacenia mu pensji w zamian za rozwiązanie kontraktu są prawdziwe to Urugwajczyk ma coś chyba nie tak z głową. Ewidentnie nigdy nie słyszał o Klubie Kokosa :) Barca nigdy w życiu nie zapłaci mu pensji za odejście, skoro tyle samo może mu zapłacić za pozostanie w klubie. Ba... Nawet może zaoszczędzić jeśli Luis zostanie. Wymyśli mu się jakieś treningi o 6 rano polegające na bieganiu w kółko samotnie przez 3 godziny, ten się obrazi i nie przyjdzie, dostanie karę finansową. Po pół roku będzie błagał by mógł odejść za darmo...
1
@osa91 i proces za mobbing, cyk.
Odszkodowanie, cyk.
Złoty interes wymyśliłeś xD
1
@FinNin Pogonienie nieruchawego grubasa do wytężonej pracy nad swoją fizycznością to nie mobbing.
Barca powinna dojechać Busiego i Suareza, tak żeby sami chcieli stąd odejść.
0
@FinNin proces za mobbing? xD Trening to mobbing ok
0
@FinNin Ależ to bardzo uzasadnione. Jest w kiepskiej kondycji fizycznej, musi nadrobić zaległości, ale przecież nie może opuszczać treningów. Stąd o 6 rano ma okazję pobiegać 3 godzinki, zrzucić kilka kilo i jeszcze odpocząć przed kolejnym treningiem o 11, tym razem z całą drużyną. Jakoś za Klub Kokosa w Polonii nikogo nie pozwali, Rabiot też pół roku oglądał świat z wysokości trybun i "trenował indywidualnie", a jakoś nic się PSG nie stało.
0
@RosjaninBut Ludzie kochani, co wy macie za pomysły...
0
@FinNin
jaki mobbing to trening fizyczny aby powrócił do normalnej sylwetki
0
@nammah
1. Piłkarz ma rok kontraktu.
2. Piłkarz chce, żeby pracodawca wywiązał się ze swoich zobowiązań.
3. Piłkarz pracuje tak samo (stawia się punktualnie na treningach, wykonuje ćwiczenia, nie symuluje kontuzji). Jego postawa jest zgodna z kontraktem i się nie zmienia.
4. Pracodawca, który chce go wypchnąć z klubu nagle wymyśla treningi o 6.00 rano na których tylko on ma biegać sam.
Litości. Pewnie dałoby się aplikować zwiększone jednostki treningowe zgodnie z kontraktem, gdyby nagle przytył czy zaczął wolniej i mniej wydajnie biegać ze względu na prowadzony styl życia. Natomiast on będzie z pewnością na takim poziomie jak w zeszłym sezonie (abstrahując od tego jaki to poziom - ale w zeszłym sezonie nikomu w klubie on nie przeszkadzał).
To trochę (z naciskiem na "trochę"), jakbyś miał umowę o pracę z 3 miesięcznym wypowiedzeniem. Szef chciałby Cię zwolnić, a Ty byś powiedział, że spoko - ale kasa na stół (należy Ci się, więc spoko). Szef mówi, że "ni uja" i że od teraz zamiast wykonywać wszystkie swoje zawodowe obowiązki (np. wykładanie towaru, czyszczenie magazynu, obsługa kasy, przeglądanie dat ważności na produktach) na zmianie od 9.00 do 17.00, będziesz robił tylko "najgorszy" z zakresu obowiązków (np. wykładanie towaru, czyszczenie magazynu) i to w godzinach 6.00 - 14.00. Podpowiem, że "Szef" za taki myk płaci Ci wypłatę + odszkodowanie, bo to właśnie jedna z odsłon mobbingu.