Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 1414 Culés
7
Sośnierz w sejmie na temat porównania płac mężczyzn i kobiet. Dobrze wyjaśnione, ale oczywiście Lewica oburzona bo powiedział, że jest większe ryzyko zajścia w ciążę u kobiet xD. A i słowo Babeczki im nie pasowało :D
1
@DonMatteo901 Wow, ale dzban.
2
@DonMatteo901 przepięknie podsumował całą tą wyimaginowaną sytuacje.
0
@Persyfl Dzban, bo ? Pięknie pokazujesz swoją prawdziwą twarz.
1
@Kusco15 Nigdy się nie kryłem ze swoją prawdziwą twarzą. Dzban, bo opowiada bzdury, których weryfikacja zajmuje sekundy. Przykładowo w kwestii raportu o gender gap albo łże, albo po prostu go nie przeczytał. Tymczasem GUS podał danem z podziałem na zawody. Wystarczy zajrzeć. I tak ze wszystkim w jego wypowiedzi.
0
@Persyfl Niestety ale ten raport to zwyczajna manipulacja. Porównuje poziom płac za pracę fizyczną jak ślusarz gdzie wiadomo że mężczyzna będzie więcej zarabiał i nic im nie mówi że Kobiety jak sprzątaczki zarabiają więcej. Dodatkowo pakuje kilka grup zawodowych w jedno i bez konkretnego podziału. Barman kelner sommelier i baristami. Tyle że wśród sommelier i baristów jest więcej mężczyzn xd
1
@Kusco15 Masz rację, zdecydowanie znasz się lepiej na prowadzeniu badań niż GUS :D
Zajrzałeś chociaż do tego raportu? Po pierwsze ślusarze zazwyczaj pracują na własnej działalności i chociaż nie wiem, czemu faceci w tej branży mieliby zarabiać więcej, to kiepską grupę wybrałeś. Porównuje się zarobki w tych samych grupach zawodów.
Masz tu badanie IBSu, które jasno pokazuje, że argument, że w danym zawodzie facetów jest więcej, jest od czapy. Pomijając już taką drobnostkę, że nie ma powodu by liczebność miała wpływać na zarobki, to w zawodach z największą podażą kobiet, skala nierówności jest jeszcze wyższa. I uprzedzając kolejny bzdurny argument, badania uwzględniają też różnice wydajności. Mówimy wtedy o skorygowanej luce płacowej. Wszystko to jest w badaniach, tylko trzeba do nich zajrzeć, a nie smalić korwinowskie kocopały.
https://ibs.org.pl/app/uploads/2016/05/IBS_Nierownosc_Placowa_raport.pdf