@takisobiektos no i co że dyscyplinarka? Skoro jesteś dogadany z kimś kto i tak chce Cię przyjąć, dostaniesz większe pieniądze itd. to masz to gdzieś czy da dyscyplinarkę czy nie i po prostu idziesz. Teraz jeszcze w dobie gdzie brakuje pracowników nikt na to nie patrzy.
W interesie pracodawcy jest żeby się dogadać i rozwiązać umowę. Po co Ci pracownik który ma już wywalone na pracę, nie stara się, być może specjalnie popełniać błędy i tym samym narażać firmę na koszty/ utratę renomy, bo i tak wie że go zaraz tu nie będzie. Jeszcze jest opcja żeby na okres wypowiedzenia wywalić szefowi L4 i i tak Cię nie będzie.
Jesteś chyba jeszcze bardzo młody jeśli nie kojarzysz takich rzeczy. Ale spokojnie jeszcze się nauczysz ;)

@geass chyba nie rozumiesz ze pilkarze nie graja na umowach tylko na kontraktach a to ogromna roznica.

@ForcaMilosz to chyba Ty nie rozumiesz, że ja odpowiadam koledze w kwestii jego porównania do pracy przeciętnego Kowalskiego. W moim wywodzie nie ma absolutnie żadnego zdania na temat piłki nożnej. Ale jak widać w szkole nie nauczyli czytać ze zrozumieniem. Ważne żeby się do kogoś dowalić, tylko chyba Ci nie pykło :)

@geass zarowno jego porownanie jak i twoje jest bez sensu. Ale generalnie to racja, przeczytalem pierwsze zdanie z jego wypowiedzi i cala twoja odpowiedz co wprowadzilo mnie w blad.