@etxetha Musisz tylko jeśli każe Ci go pokazać/dostarczyć, ale zazwyczaj kończy się na tym, iż jest potrzebny do wyliczenie Twojego urlopu, ale skoro masz te 26 dni, to pewnie ten miesiąc nic nie zmieni.

A w CV nawet nie wiem czy bym wpisywał ten epizod. Twoja decyzja.

@GregSTG Zdecydowanie nie chce go wpisywać. Po prostu niewypał i nie będę tu czarować. Pierwszy raz zdarzyło mi się coś takiego.
Pracodawcy w sumie zawsze chcą poprzednie świadectwa, dlatego chcę wiedzieć czy mogę akurat tego nie pokazywać. Bo rozumiem, że jeśli tu zostanie wypłacona kasa za te 3 urlopu i zatrudnie się u nowego, to nic to nie zmienia (stan urlopu do końca roku)?

@etxetha W Amazonie pracowałeś?

@borys602 Nie :>

@etxetha Pracujac miesiąc nie masz 26 dni urlopu. Przechodząc do innek firmy, licznik sie zeruje. Musisz rozliczyc sie z poprzednim pracodawca (w tym wypadku wyplaca Ci za 3 dni urlopu którego nie wykorzystałes).

@etxetha Z doświadczenia wiem że lepiej w CV widnieje nawet miesięczny okres zatrudnienia niż pusta luka. Na pewno nie będzie działało to negatywnie na rozmowach o pracę o ile masz gadane. W prosty sposób wyjaśniasz co było nie tak i przedstawiasz swój punkt widzenia. Po co kogoś oszukiwać na starcie? Później wyjdzie gdzieś w luźnej rozmowie i będziesz się tłumaczył? Głupota. Nie dałeś rady to weź to na klate. Pamiętaj że jak tego nie wpiszesz a się gdzieś wygadasz to możesz sobie problemów narobić jak szef okaże się ch****. Za kłamstwa w CV i świadome wprowadzanie w błąd pracodawcy można mieć spore problemy - wiadomo że mało kiedy to się zdarza ale co jak trafi na Ciebie? Wpisuj i wyjdź z tej sytuacji w najlepszy sposób :)

@Qlewer Jasne, rozumiem, ze nie mam 26 dni urlopu :D tylko, ze ogolnie mam 26 dni urlopu, a wiec proporcjonalnie 3 dni za kazdy miesiac. Byloby za dobrze :) tylko nie wiedziałem czy właśnie wypłacenie za te dni urlopu ma wpływ np na przyszłą pracę

@etxetha Nie możesz mieć 3 dni za miesiąc, bo w ciągu roku miałbyś wolnych dni 36. Za jeden miesiąc pracy przypada 1,66 dnia- zaokrągla się to potem do 2.

@Qlewer Teraz wszystkim zawyżyli do 26 dni, bez względu na to, czy masz przepracowane 10 lat, czy dopiero podejmujesz pierwszą pracę.

@LuisSalvano Co Ty opowiadasz. To była jedna z propozycji reform, ale nie weszła w życie.

@chudinho Jakie oszukiwanie? Nie ma obowiązku wpisywania w CV każdej pracy, którą się podejmowało. Ja składając CV do miejsca pracy w swoim kierunkowym zawodzie, nie wpisywałem tego, że 2 miesiące pracowałem w sklepie sportowym.

Wpisując coś do CV możesz zyskać to, że w oczach nowego pracodawcy, będziesz osobą z większym doświadczeniem. Jeśli jednak w danym miejscu pracy spaliłeś za sobą most i rozstałeś się w niemiłej atmosferze (bez względu na to, z czyjej winy), a do tego pracowałeś raptem miesiąc, to po kiego to wpisywać?

Właśnie prędzej mógłby sobie zaszkodzić, bo jak z ciekawości nowy pracodawca zadzwoni do tamtej firmy i zapyta, to może usłyszeć negatywną opinię. A tak niech wypłacą jemu za te niewykorzystane dni i tyle.

@Qlewer To ciekawe dlaczego księgowa w moim miejscu pracy powiedziała, że teraz nam wszystkim przysługuje 25 (czy tam 26 dni urlopowych).

@LuisSalvano Sprawdzając teraz w internecie, to najświeższe artykuły (praktycznie z dziś) mówią o tym, że ta zasada 26 dni wolnych dla każdego wejdzie od 2019 roku.