Witajcie Drodzy Użytkownicy La Rambli.
Mam pytanie na temat prawa pracy/ praw pracownika.

Otóż, pracuję w korpo. tak wiem- skazałem się na takie traktowanie :D.. pomijając, Likwidują nasz dział.

na końcu kwietnia otrzymaliśmy informacje od naszej kordynatorki, że góra podjęła taką decyzję, bo nie ma potrzeby zatrudniania tylu pracowników.

Oczywiście zapewniała nas, że jako że mamy umowę i nie ma w tym naszej winy, a pracodawca likwiduje grupę, to dostaniemy odprawy.. Co da jakieś bezpieczeństwo przy szukaniu nowej pracy.

W pewnym sensie się ucieszyliśmy, bo ok fajnie- zwalniają nas- ale są fair..

chwila ta nie trwała wiecznie. Już tego samego dnia w którym podpisaliśmy wypowiedzenia (miesięczny okres + odprawa) zadzwonił do naszej kordynatorki ktoś z góry twierdząc, że odprawa nam się nie należy bo na zebraniu poruszyli naszą kwestię i nie chcą nas zwalniać tylko proponują alternatywną posadę na tych samych warunkach= zagranie w celu oszczędności, bo przy odrzuceniu oferty (która wiąże się z nowym i długim szkoleniem, a do tego wzrosły by nasze obowiązki + praca byłaby kilkukrotnie bardziej odpowiedzialna... a pensja zostaje ta sama) to my jesteśmy stroną odrzucającą nowe warunki- tym samym ODPRAWA NAM PRZEPADA. Po tym doświadczeniu wiem, że już nigdy nie zatrudnie się w innym korpo, ale mam pytanie.

Czy opłaca się iść z tym do PIPu? Czy to częsty przypadek praktykowany przez korpo?

dodam, że rozmawaliśmy już z naszą przyszłą potencjalną kierowniczką. Rozmowę odbębniła, bo musiała- ona nas po prostu nie chce... Po prostu góra nas jej wcisnęła. heh