@Destroyer_of_Worlds według mnie to klub powinien mieć priorytet w zarządzaniu piłkarzem i jego minutami gdyż to klub płaci miliony za transfer i miliony na pensje. Jeżeli klub kupi za 100 milionów piłkarza a ten połamie się na kadrze to kto klubowi zrekompensuje tą stratę?

To tak jakbym ja kupił samochód, pożyczył Ci go za darmo a Ty stawiałbyś mi warunki co do tego jak będziesz z niego korzystał.

@Dankho94isback to jest bardziej tak, jakbyś chciał odmówić służby w wojsku w czasie wojny, bo stwierdzisz, że dostaniesz wtedy mniej pieniędzy, niż zarabiasz normalnie...a gdzie przy tym jest jeszcze interes twojej firmy? Są obowiązkowe świadczenia obywateli wobec państwa i tyle.
Tutaj nawet nie są przymusowe. Piłkarz przecież może zakończyć karierę reprezentacyjną w każdej chwili, prawda?

@Destroyer_of_Worlds nie zgodzę się z tym porównaniem.

1)Firma w zwykłego pracownika nie musi inwestować takich pieniędzy.

2) Kazdy pracownik na etacie jest tak jak żołnierz łatwo zastępowalny - dlatego też mamy okres wypowiedzenia na maksymalnym poziomie 3 miesięcy.

Klub swoich najlepszych piłkarzy nie jest w stanie zastąpić innym piłkarzem o takiej samej jakości.

3) nie znam się na wojnie ale wątpię by firma płaciła ukraińskiemu żołnierzowi jeżeli ten nie wykonuje on swoich obowiązków zawodowych