I jak tam u was panowie i panie? U mnie w pracy było głosowanie na pracownika miesiąca, gdzie kierownicy jednostek operacyjnych (tzw. business unity) oraz pracownicy głosują według swojego uznania na osobę, która albo rozwiązała kluczowy dla nich problem, albo w ich ocenie była najbardziej pomocna. Nie wygrałem. Odbieram to jako brak szacunku do mojej osoby ze strony organizatora (właściciela firmy).
Stwierdziłem, że pi***e i w pracy się nie pojawię. Prawda, że zachowałem się, jak na dorosłego człowieka przystało? Czerpie wzorce od najlepszych.