@Bogan U nas autorskie rozlicza się dokładnie tzn. na koniec miesiąca w raporcie wysyłamy do HR listę PR, które traktujemy jako autorskie + czas zalogowany na ich pracę pod ticketami w Jirze. Wychodzi więc co miesiąc trochę inny procent. Jednak mam kumpla w innej firmie, który ma co miesiąc stały % jako autorski i nie musi się bawić w formalności, co więcej on dostaje autorskie nawet jak jest na wypoczynkowym, tzn. w miesiącach kiedy ma urlop wynagrodzenie z autorskiego nie jest mniejsze. Tutaj dużo zależeć będzie od twojej firmy pod kątem ojcowskiego i jak ona rozlicza autorskie.

@priest9999 Ok, dzięki:) Ja też mam stały procent, ale właśnie nie wiem jak się liczy w trakcie nieobecności. Dopytam w kadrach.