La Rambla

Witaj na La Rambla
Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie tutaj.

La Rambla

Online: 1609 Culés

0

Jeżeli nastąpi zmiana trenera, to moim zdaniem powinien być to ktoś z nazwiskiem, kto ma jakość (wiadomo nie 100% pewności że dany trener wypali w klubie) na ten moment wystarczy wynalazków i trenerów z DNA Barcy. Barcelona tonie i z meczu na mecz jest coraz gorzej, nie widać żadnego progresu.
Najlepszym kandydatem wydaje się Conte, tylko czy on będzie chciał babrać się w tym Barcelońskim szambie. Ktoś powie że w LM słabo mu idzie, chyba nawet największy optymista nie uwierzy, że Barca będzie walczyła w tym sezonie i w kilku następnych o wygranie LM.
W tym momencie to trzeba walczyć o awans do europejskich pucharów, bo jeszcze kilka takich meczy jak wczoraj z Grandą, to Barcelona będzie walczyć nie o LM, a o LE

Za tydzień ważny mecz w LM, zobaczymy czy przybliż on nas do grania na wiosnę w LM czy LE.

0

@ŁukaszNidzica Conte jest dobrym trenerem, ale drogim. Ponadto wymaga olbrzymiego budżetu, którego nie mamy. Jakby tego było mało, to jeszcze preferuje defensywny styl.

0

@ŁukaszNidzica Masz jakieś inne propozycje oprócz Conte? oczywiście realne

0

@Pablit
W Barcelonie obecnie nie ma żadnego stylu. Za jakość trzeba płacić, lepiej zapłacić dobrze dobremu fachowcowi, niż co roku zwalniać trenerów i płacić im odprawy. Co do budżetu, tutaj nic nie poradzimy, albo się zgodzi na to co Barca proponuje, albo nie.

0

@ŁukaszNidzica nie zgodził się Kontynuować współpracy jak mu sprzedali dwóch zawodników z interu. To nie jest człowiek dla barcy, a już na pewno nie na teraz. Jak chcesz fachowca, który ustawi zespół na max półtorej sezonu, to lepiej wciąż Bielse

« Powrót do wszystkich komentarzy

Media

Sonda

MVP sezonu 2025/26 FC Barcelony jest: