Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 1449 Culés
0
Witam, zna się ktoś na kodeksie pracy? Pracuję w budowlance
i chciałem skrócić umowę z końca października na koniec lutego a szef robi problemy i mówi mi żebym sam się zwolnił. Zależy mi na końcu umowy bez zwalniania się. Ktoś coś poradzi?
1
@domin682 Samemu skracać umowy? Jakiś absurd.
0
@domin682 Nie, jeśli pracodawca nie wyraża zgody, to nic z tym nie zrobisz. Obie strony musza się na to zgodzić.
,,Wypowiedzeniem zmieniającym (które służy do jednostronnej zmiany przez pracodawcę umowy o pracę) można zmodyfikować tylko warunki pracy i/lub płacy, a do tych warunków nie wchodzi ustalenie dotyczące okresu obowiązywania umowy. W zakresie tego elementu umowy można jedynie podpisać porozumienie zmieniające, co wymaga zgody obu stron umowy, w tym pracownika. Jeżeli nie akceptuje on skrócenia lub wydłużenia umowy, pracodawcy pozostaje tylko rozważenie wariantu wypowiedzenia umowy o pracę i zawarcia nowej umowy o innym okresie obowiązywania".
1
@domin682 Ja się nie znam, ale moim zdaniem jak podpisałeś umowę to ustaliliście okres trwania, stanowisko i pensję. Dwustronne porozumienie. A teraz chcesz sam skrócić okres umowy, czyli zmienić warunki, które ustaliliście. I dziwisz się, że szef się nie zgadza. A Ty byś zgodził, gdyby szef bez powodu obniżył Ci pensję? No chyba raczej nie.
0
@ViscaIniesta Zależy mi na takim czymś bo mogę iść do inspekcji pracy czy czegoś tam jeszcze ale nie chce robić problemu i chcę się rozstać tak żeby każdy był zadowolony.
1
@ViscaIniesta Jeszcze chce jej zakończenie przesunąć na koniec lutego (miesiąc bieżący), a gdzie jakiś okres wypowiedzenia? Chce zostawić pracodawcę na lodzie i zdziwiony, że ten mu nie chce na to pozwolić. Koleś jest jakiś niepoważny.
0
@domin682 Jedyne co możesz zrobic to wypowiedzenie za porozumieniem stron. Nie ma wtedy okresu wypowiedzenia, no ale na to musi zgodzić się pracodawca. Można wiedziec na jakis czas podpisałeś umowę?
0
@Katalonka1900 Koleś jest zielony w tym temacie i dlatego pyta ;)
1
@domin682 Pójdziesz do Inspekcji Pracy i co im powiesz? :D
0
@ViscaIniesta Że zły pracodawca nie chce mu skrócić czasu trwania umowy, a on, biedny uciśniony pracownik, nie chce się zwalniać. Chciałabym zobaczyć ich minę :D Bycie zielonym też ma swoje granice.
0
@Katalonka1900 Pracujesz w tej samej firmie, że tak piszesz? Coś od firmy też się chyba należy. Pracuję w swojej odzieży, rękawiczkach, jak przyjeżdża szef to tylko słychać mało i mało. Możesz iść pracować 8 godzin na mrozie i wtedy napisz czy fajnie.
0
@Katalonka1900 A gdzie kolega wyżej o tym napisał? Może np. pracodawca nie wywiązuje się że swojej części umowy, a gość po prostu nie chce sobie i jemu robić problemów i chce dojść do konsensusu z pracodawcą?
0
@domin682 Podpisałeś umowę, to się z niej teraz wywiąż. Nie pasuje? Składasz wypowiedzenie i po sprawie. Inspekcja pracy? Musiałbyś mieć z czym tam iść, w tej sytuacji, nie masz nic. Prawo stoi po stronie pracodawcy.
0
@domin682 Chcesz merytorycznej rady, zapraszam na pw. Ostatnio miałem podobną sprawę że swoim byłym już pracodawcą.
0
@LysioPysio Napisał tylko o skróceniu czasu trwania umowy i do tego się odnoszę i jeśli pracodawca nie wyraża na to zgody. To nic z tym nie zrobi. Albo składa wypowiedzenie, albo pracuje do października.
0
@Katalonka1900 Mi się wydaje, że z mądrą osobą można się dogadać. Chciałem się dowiedzieć jak np. prowadzić rozmowę, jakich argumentów używać. Jak się nie da to będę z nim inaczej rozmawiał. A skrócenie umowy doradziła mi jego księgowa a on sam grymasi i mu to nie pasuje więc się nie wymądrzaj jak nie znasz sprawy.