Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 1176 Culés
0
Dostałem umowę o pracę na 3 miesiące i chyba się przeliczyłem, bo nie dam rady pogodzić roboty z nauką do obrony. Wie ktoś jak to teraz wygląda, żeby przepracować np. 1 miesiąc i odejść? Gdyby to było zlecenie to po prostu się odchodzi ale z umową o pracę jest chyba jakoś inaczej?
0
@Bamek94 Zalezy jaka to praca i ile masz czasu do obrony, Przeciez obrona to formalność, a umowa o prace to dobra sprawa. Zastanow sie czy warto rezygnowac?
1
@Bamek94 W umowie powinieneś mieć coś takiego jak okres wypowiedzenia. I wypowiadasz umowę z takim wyprzedzeniem. Ale jak pracodawca nie jest "penisem" to jak mu wytlumaczysz o co chodzi to Ci podpisze wypowiedzenie wcześniej.
1
@Bamek94 Musiałbyś złożyć wypowiedzenie za porozumieniem stron. Nie wiem, jaka jest to umowa o pracę, czy na czas określony, czy na okres próbny wynoszący 3 miesiące.
Jeśli na okres próbny, zobacz sobie art. 34 Kodeksu Pracy. Zgodnie z nim jeśli okres próbny wynosi 3 miesiące, to okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie.
Jeśli umowa o pracę na czas określony i pracujesz mniej niż 6 miesięcy, to okres wypowiedzenia również wynosi 2 tygodnie. (Art. 36 KP)
Zobacz też umowę, możliwe, że masz w niej określony krótszy okres wypowiedzenia.
0
@polarinho No dokładnie mam umowę na próbę na 3 miesiące. Czyli 2 tygodnie przed tym jak chciałbym odejść muszę ich poinformować?
0
@Qlewer Gdyby to była dobra praca to bym nawet się nie zastanawiał. Ale jest to praca w Decathlonie, na pół etatu, za śmieszne pieniądze, 8h stania i chodzenia, na następny dzień ciężko by było przysiąść do nauki tych bodajże 100 pytań, które można wylosować...
0
@TheNekro94 W umowie mam napisane, że rozwiązanie umowy może być zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu Pracy.
0
@Bamek94 Złóż wypowiedzenie umowy w formie pisemnej. Od tego momentu zaczyna biec okres wypowiedzenia. W Twoim przypadku będzie on trwał 2 tygodnie i zgodnie z art. 30 par. 2 z indeksem 1 KP musi się on skończyć w sobotę lub ostatni dzień miesiąca. Tak więc jak np. złożysz wypowiedzenie w środę, to tak naprawdę potrwa ono dłużej. Czyli, jak złożysz jutro, to okres wypowiedzenia będzie trwał do 22 kwietnia.
Przez okres wypowiedzenia musisz jeszcze świadczyć pracę dla pracodawcy. Możesz z tego zostać zwolniony zgodnie z art. 36 z indeksem 2 KP, ale to jest uprawnienie pracodawcy, nie możesz tego żądać. Jeśli Cię zwolni z tego świadczenia pracy, zachowujesz prawo do wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.
0
@Bamek94 To pewnie 2 tyg, idź pogadaj, moze Cię puszczą bez odbebniania 2 tyg i tak nic nie tracisz :)
0
@polarinho Przepracuję sobie ten miesiąc, zgłoszę to w połowie miesiąca, obronę mam już w czerwcu, a jak widzę jak wracam padnięty z tej roboty to głowa mała. Cały czas na nogach robi swoje niestety, na 8h 15 minut przerwy to też nie jest jakoś dużo moim zdaniem :/