@joloskyy Przepisy nie chronią pracownika przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, gdy jego pracodawca ogłasza upadłość. Dotyczy to też m.in. osób przebywających na urlopach wypoczynkowych. Syndyk ma prawo nie tylko ich zwolnić, ale również skrócić im okres wypowiedzenia i wypłacić za to stosowne odszkodowanie

@abram3k nie rozumiem co chcesz przez to powiedzieć. Dodam, że firma ma swoją siedzibę w USA, jeśli to coś zmienia

@joloskyy szybko rozje*ałeś firmę od środka.
Gratuluję

@Rust_Cohle - niepotrzebny jak zawsze

@joloskyy Młody nie dogryzaj tylko wysyłaj CV

@joloskyy a co to za firma i gdzie się znajduje ? O ile można zapytac. Bo znajomy niedawno też dostał pracę w polskim oddziale firmy z USA

@VeB 1899 Surgalign

@Rust_Cohle stary nie pajacuj i proszę opusc ten wątek. Dziękuję.

@Rust_Cohle nie każdy lubi rozrywkę typu clown. Czaisz?

@joloskyy ok już nie płacz, wszystko dobrze.

@joloskyy Klasycznie: to zależy jak się sytuacja rozwinie. Jeśli właściciele ogłaszają upadłość to w większości przypadków nie mają ochoty już nic wydawać (bo albo już nic nie ma, albo wszystko wytransferowane). Później pojawia się syndyk i zaczyna mozolne spłacanie wierzycieli. Kiedy zostaniesz zwolniony? Też nie wiadomo w sumie bo nie wiem jakie plany mają. Musisz uzbroić się niestety w cierpliwość i zacząć już szukać nowej roboty

@against_modern_football dzięki za odpowiedź!

@joloskyy lipa jednym slowem, w kazdej chwili mozesz byc zwolniony i bez pensji

@abram3k ale mogą mi nawet nie zapłacić za pracę wykonaną w tym miesiącu?

@joloskyy niestety :( ale bądźmy dobrej myśli

@abram3k dzięki za pomoc kolego :(

@joloskyy spoko, a co do tego czy mogą czy nie mogą zapłacić - no niestety mogą nie zapłacić, a ty później jako wierzyciel zgłaszasz się do syndyka i ustawiasz się w kolejce do wypłaty długu, a że będzie to jedna pensja to będziesz gdzieś na samym końcu ;(

@against_modern_football mega lipa :( dzięki bardzo za pomoc!