Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 1458 Culés
0
Cześć wam, dosyć nietypowe pytanie mam. W maju kończyła mi się umowa o pracę, ale kilka dni wcześniej byłem na l4 przez naderwanie mięśnia, które trwało do 17 czerwca. Czy przysługuje mi zasiłek za dane chorobowe? Ktoś może wie jak to wygląda, albo miał podobny przypadek? Dzięki z góry za odpowiedzi :D
0
@messi663 No jak przed zakończeniem umowy ci wyskoczyło to L4 to napewno ci się należy
0
@messi663 Jeśli zaczynasz chorować, idziesz na L4 i w jego trakcie dostajesz wypowiedzenie lub kończy Ci się umowa, wciąż możesz pozostawać na zwolnieniu z prawem do zasiłku chorobowego. Nawet po tym jak minie okres wypowiedzenia.
Jest to możliwe tylko wtedy, gdy lekarz wystawił Ci długie zwolnienie — minimum na miesiąc. Jeśli okres zwolnienia przekroczył czas trwania umowy o pracę, za zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienie będzie płacił ZUS.
Oto przykład: Jesteś zatrudniony do 30 czerwca. 20 czerwca idziesz na L4, które trwa 2 miesiące. Przez pierwszych 10 dni zasiłek chorobowy będzie opłacał pracodawca, a od 1 lipca (a więc od pierwszego dnia od zakończenia stosunku pracy) ZUS.
Po ustaniu zatrudnienia pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy przez okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą maksymalnie przez 91 dni.
Podsumowując Twój przypadek - jeśli nie miałeś zwolnienia na 30 dni to nic więcej nie dostaniesz - jedynie kasę za L4 do końca umowy.
0
@TheNekro94 też to właśnie czytałem, więc lipa, ale dzięki za odpowiedź