Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 1090 Culés
1
zna się ktoś na kodeksie pracy? Otóż pracuje w firmie na 3 zmiany od poniedziałku do piątku ( weekendy zawsze wolne ) i teraz szef wymyślił że jest dużo zamowień i musimy zaczynać nocki w niedziele i pracować 6 dni + soboty jak wypadnie 1 zmiana to obowiazkowo przychodzimy, sobota jeszcze spoko ale nocka w niedziele wcale mi nie pasuje, wedlug niego ma prawo nam tak kazać bo w przepisach niby jest to legalne gdy firma jest w "kryzysie" ale to zaden kryzys po prostu nabrali zamowien a teraz nie da sie tego zrealizowac i zmusza nas do wiekszej ilosci pracy. W umowie jasno mam napisane ze pracuje od poniedziałku do piątku. Co najlepsze napisala nam to planistka w czwartek a nie powiedzial tego sam szef. Na poczatku chlopaki nie chcieli a teraz mowia ze jednak przyjda w te niedziele a ja mimo to nie chce bo nie mam ochoty i nie przekonuje mnie to ze mi zaplaci dniowke wiecej. Nie chce sie poddac wyzyskowi a jak raz sie poddam to beda z nami robic co chcą. Jak sie z tego wymigac? Nie zalezy mi bardzo na tej robocie dlatego nie zamierzam im pomagac i robic dodatkowych dni niz powinienem. Jak nie przyjde to prawnie chyba nie zrobie nic niezgodnego z kodeksem pracy bo to wymysl szefa. Co byscie zrobili na moim miejscu? Powiadomic jutro ze nie moge przyjsc i tyle?
3
@katalonczyk987 mówisz że nie będziesz robił w niedzielę i tyle
0
@HaZZi no niby tak, do wczoraj kazdy u nas tak mowil a dzis jakby im mozg odcielo i kazdy mowi ze przyjdzie. A glupio troche samemu nie przyjsc, co innego zbuntowac sie w kilka osob a co innego samemu :(
1
@katalonczyk987 Jest kilka kwestii. Jeśli to praca na etacie to możesz pracować 40 godzin tygodniowo. Po drugie umowa, którą masz obowiązuje od poniedziałku do piątku, więc.. ogólnie koniec dyskusji. Natomiast, jeśli szef by zaproponował 150/200% dniówki dla 'chętnych' to co innego. Zmusić Cię nie może, jeśli nie przyjdziesz, to może Cię zwolnić i tu pytanie, bo na ścieżce sądowej byś wygrał, pytanie czy warto, skoro aż tak Ci nie zależy na pracy? ;)
0
@katalonczyk987 To jak z ucieczką ze szkoły w młodości :D
1
@eXi no wlasnie, wiem ze sam mnie nie zwolni bo ciagle szukaja ludzi bo kilka juz odeszlo i troche im sie dupa pali ale po prostu nie chce robic tego co on sobie wymysli i sie poddac. Tymbardziej ze nie przyszedl i nie powiedzial ile ma to trwac i ile dokladnie zapłaci, dlatego przez podejscie szefa kompletnie nie chce chodzic w niedziele bo tylko oni zyskaja a nie ja
2
@katalonczyk987 nie podporządkuj się, praca 6 razy w tygodniu to już dla mnie przesada by była. Ogólnie najpierw spytalbym czy będzie premia za prace w niedziele, ile razy trzeba byłoby przyjść w najbliższym czasie i ile godzin to by trwało. Jakby dalej Ci nie pasowało to grzecznie powiedz, ze masz to i to w umowie i po prostu odmów
0
@Momals11 u nas i 7 dni się robi...soboty setki niedzielę dwieście %
0
@katalonczyk987 rzadko kiedy prezes czy dyrektor wychodzi, od tego są przydupasy