La Rambla
La Rambla
Online: 808 Culés
Gorące dyskusje
8
Jest to niebywały skandal , jeśli to prawda.SAFE miało być projektem który pozwoli nam się... » Czytaj dalej
5
Mam do Was specyficzne pytanie. Jesteście zwolennikami obecnej koalicji, ale musicie zagłosować... » Czytaj dalej
12
Wstawię tu dla wszystkich bo tam pewnie zginie nagranie w poście.Rzeczniczka do spraw SAFE mówi... » Czytaj dalej
Online: 808 Culés
1
Są trzy powody, które blokują transfer Araujo z klubu - klauzula i pensja, a ten trzeci to Ronald. Dlaczego pensja? Bo zarabia w młodym wieku tyle co największe nazwiska w prime, ale Barca przepłaca pensje nie od dziś, tylko latami już i to jest nasz jedyny sposób na zatrzymanie piłkarzy, zwłaszcza młodych najbardziej utalentowanych. Zobaczcie ile zarabiają Pedri, Fati, czy Gavi np. Zobaczcie na Araujo, kolejne kontrakty, to on będzie zarabiał tyle co mieli Luis, Pique, czy Busi, albo Alba za Bartka.
1
@Rewolucja123 Takie sa czasy i jak chcesz mieć topowych graczy to musisz im płacić, tego nie przeskoczysz i gdybyśmy mieli niższe pensje to pewnie noe byłoby tu połowy zawodników.
0
@kuz My rozwojem nie przekonamy ich do przyjścia, bo u nas jest presja wyniku, więc jedyne co zostało to pensja.
2
@Rewolucja123 Pensja? Myniś może mu dać 2x więcej bez żadnych problemów
0
@vangoor Ta, a potem przedłużenie i kolejne przepłacenie pensji? To nie Barcelona, tylko Bayern.
0
@Rewolucja123 Kontrakt na 6 lat do prawie 30, w tym czasie wszystko może się wydarzyć.
2
@Rewolucja123 Około 38 środkowych obrońców na świecie zarabia więcej niż Araujo. Odpowiedź sobie sam czy zasługuje na większy kontrakt :)
0
@matirix20 W jakim oni są wieku, w jakich klubach grają?
2
@Rewolucja123 W Barcy Inigo, Christensen i Kounde zarabiają więcej od Ronalda.
3
@Rewolucja123 co Ty masz z tym wiekiem? Gra świetnie, jest TOP obrońcą to zarabia adekwatnie. Ma zarabiać mniej niż na to zasługuje bo jest młody?
0
@Rewolucja123 Dane z fma więc to w przybliżeniu bo tak najszybciej sprawdzić i oni mają solidny research. Z wszystkich lig plus Arabia.
2
@Jakchcesz typowe podejście polskiego pracodawcy xD